2023年1月30日起，加拿大配偶工签放宽新政第一阶段正式生效！

2022年12月2日，加拿大官宣为期两年的临时政策，计划从2023年1月开始，分三个阶段，逐步扩大加拿大工签申请资格至所有技能等级的工签持有人家属。

2023年1月30日开始，除了少数低技能类别，大部分工签持有人的家属，可以申请开放工签（不限定工作雇主）。

申请资格

满足以下任一条件的加拿大工签持有人，配偶/同居伴侣或子女可以申请开放工签：

持有加拿大LMIA工签，加拿大工作属于TEER 0,1,2,3,4,5任意职业类别，已在加拿大或准备在加拿大工作；

持有加拿大开放工签，例如PGWP毕业工签或不限雇主的IEC青年工签，已在加拿大或准备在加拿大工作；

加拿大经济类移民申请人，持有BOWP桥梁工签在加拿大工作。

注意事项

新政暂未开放至：TEER 4,5职业低薪类别LMIA工签，季节性农业工签，农业工签的工签持有人。这些工签持有人的家属需等待新政后续阶段生效；

工签持有人需满足在配偶/同居伴侣或子女递交工签申请时，还能在加拿大合法工作至少6个月；

开放工签持有人，需提供当前雇主的雇主信或合同；

子女一般需满足年龄小于22岁，未婚且没有同居伴侣，同时符合加拿大工作省份规定的最低工作年龄要求。