大家可能都听说过所谓的“移民局抽查”。这种抽查，也称为H-1B Site Visit，是移民局的一项常规审查程序，旨在确保持有工作签证的受益人实际工作情况与申请时所陈述的一致，以防止工作签证的滥用和欺诈。

Site Visit通常由美国移民局（USCIS）的官员进行，他们会亲临签证持有者的工作地点或公司地址进行现场检查。这项检查可能是随机选择的，也可能是针对特定情况的，例如对某些行业或公司进行有针对性的检查。

Site Visit有什么步骤

验证身份：核实签证持有者的身份，包括核对护照、签证、I-94入境记录等文件。

核实相关信息：核实签证持有者的工作职责、工作地点和薪资等信息，确保其符合H-1B签证或其他非移民签证的要求。

与雇主沟通：与雇主或有关雇员沟通，确认雇佣关系、工作条件和公司的合规情况。

检查相关记录：查看公司的雇佣记录、工资单、税单以及其他与签证持有者工作条件相关的文件。

简短面谈：官员可能会与签证持有者进行面谈，询问有关工作职责和公司情况的问题

如何应对Site Visit？

熟悉申请细节：确保充分了解自己的工作职责，包括具体任务、工资情况、工作地点等关键信息，并确保雇主也清楚了解这些信息。

确保合规运营：保证公司一直遵守合规操作，符合H-1B签证的相关规定（包括维持申请时的工资标准），及时进行工作地点变更等。

保持冷静、配合抽查：在现场抽查中保持冷静并合作，回答问题时要坦诚、明了，避免提供虚假信息。

了解基本权益：如果在检查过程中受到不公正对待，要及时提醒检查官员，并在检查结束后咨询移民律师，向相关机构反映情况。

各位H-1B持有人如果遇到抽查，请务必先保持冷静，并移民局配合调查。另外，如果发生与工作相关的变动，请及时上报变更，以避免不必要的麻烦。