大家在看加拿大移民相关政策时候，经常会看到移民局要求申请人的职位需要是NOC 0，A, B类别，经常有申请人很疑惑，到底哪些职位属于NOC 0,A,B类别？ 到底判断标准是什么？小编下面为您详细解释，手把手教你怎么看NOC Code。

NOC是National Occupation Classification缩写，翻译过来就是国家职业分类，其实这个不是只针对移民的，加拿大在做各类工作或者薪酬统计的时候都是用该标准。

NOC的分类是根据技能类别和技能水平来划分的。NOC Code的第一个数字便代表了所属的技能类别，也就是通常所说的10大类别，它包括：

0 — 经理职位

1 — 商业，金融，行政相关的职位

2 — 自然，应用科学相关的职位

3 — 健康，医疗相关的职位

4 — 教育，法律，社会，社区，政府服务相关的职位

5 — 艺术，文化，娱乐，体育相关的职位

6 — 销售，服务相关的职位

7 — 交易，运输，设备操作相关的职位

8 — 自然资源，农业生产相关的职位

9 — 制造业，能源业相关的职位

NOC Code是由四个数字构成，比如NOC 1241 Adminitrative Assistant（行政助理）。

那么究竟怎么查询你的工作NOC Code是什么呢?  

首先，查询NOC code的官网链接是：http://noc.esdc.gc.ca/English/noc/welcome.aspx?ver=16， 首页截图是：

比如你的职位是Bookkeeper(簿记员), 那么你可以在搜索栏里输入Bookkeeper，搜索结果如下：

可以看到包含bookkeeper的NOC Code有2类，一类是NOC 1212，bookkeeper supervisor(簿记员主管）, 一类是NOC 1311 Bookkeeper（簿记员）, 你属于后者。

接下来如何判断该NOC 1311 到底属于NOC code的 0，A, B 呢？ 

我们刚才说过NOC 由4个数字组成。简单来说，若第一个数字是0，则属于管理级别，即NOC 0类，若第一个数字不是0，则判断的话，就全部看第2个数字。具体如下：

1.  第1个数字若是0的（无论后面3个数字是多少），则全部属于NOC 0类，管理级别； 比如 NOC 0112 Human resources managers 人力资源经理，NOC 0621 Retail and wholesale trade managers 零售经理，NOC 0631 Restaurant Manager 餐厅经理等; 

2. 若第1个数字不是0的话，则我们看第2个数字。

3. 第2个数字是0和1的，属于NOC A类；比如NOC 4031 Secondary School Teachers 中学老师，NOC 1111 Accountant 会计； NOC 2173 Software Engineerand Designer 软件工程师和设计员。  

4. 第2个数字是2和3的，属于NOC B类；NOC 1241 Administrative Assistant  行政助理； NOC  6311 Food Service Supervisor 餐厅主管， NOC 6322 Cooks 厨师，6332 Bakers 烘培师；

5. 第2个数字是4和5的，属于NOC C类； NOC 1414 Receptionists前台，NOC3411 Dental Assistants牙医助理，NOC 6411 Sales  Representative 销售代表； 第2个数字是6和7的，属于NOC D类，比如NOC 6711 厨房帮手； 请留意，NOC C 或者D类工作不可以计算入EE系统的工作经验；

简单来说，NOC 归类如下：

1. 几乎所有的经理职位（Manager）都属于NOC 0类，该类工作通常需要本科学历和多年的工作经验； 

2. 几乎所有的专业人员职位（Professional）都属于NOC A类，比如：会计，老师、程序员、工程师，建筑师，牙医，律师等，该类工作通常需要本科或以上学历；

3. 几乎所有的技术性工作（Technician）属于B类，该类工作通常需要专科或以上学历；

当然，不是所有的工作你输入你的职位（job title), 都可以立刻找到对应的NOC code, 这种情况下就需要根据你的行业、工作职责和薪金等，来确定你具体的NOC Code了。

所以，要确定某个职业属于那个NOC code，除了职位外，还要看具体的工作职责，薪资水平，教育背景等。首先工作职责需要符合NOC code描述里的大部分，其次薪资水平通常要满足该职位最低薪资水平要求。  

小编曾经遇到过有申请人咨询，说自己的工作明明属于NOC A类，为什么移民局最终以工作不符合要求而拒签，我们分析了客人的文件，发现无论是工作职责和薪资水平，申请人其实都是C类职位，所以不能光看工作职位（NOC code）, 也要考虑其它综合情况。