在新加坡，EP（Employment Pass）是一种高级工作准证，通常由新加坡人力部颁发给具有专业技能和经验的外籍专业人士。这一准证不仅是在新加坡合法工作的关键，也是许多人寻求新加坡永久居民身份的第一步。

从2025年1月起，新加坡政府对EP的最低收入要求进行了重大调整，以反映经济和就业市场的变化。此前，EP申请者的月薪标准在5000新元左右，但金融服务行业则要求达到5500新元。这些门槛根据申请者的年龄而定，年龄在45岁及以上的申请者，要求的薪资更是高达11500新元。

EP申请者的行业设置也随之调整，新加坡政府鼓励来自高科技、创新和新兴产业的申请者，如系统程序师、网络工程师、人工智能专家等。这些行业被认为是新加坡未来经济增长的驱动力，因此政府愿意为这些领域的专业人士提供更多的机会和支持。

相比之下，传统行业如宠物服务、医美、建筑业等则面临更大的挑战。这些行业可能会对当地劳动力市场造成竞争压力，因此EP申请在这些领域中更为困难。新加坡政府希望通过这种方式调整EP申请的行业设置，确保外籍劳动力的流入与本地经济和社会需求的平衡。

对于外籍人士来说，新加坡EP的申请越来越具有挑战性。除了满足更高的薪资门槛外，申请者还必须展示出与申请行业相关的高学历和技术技能，以在竞争激烈的市场中脱颖而出。此外，已持有EP的外籍人士在2026年1月后更新EP准证时，也将按新的薪资标准执行。

新加坡EP准证的申请门槛在不断提高，这反映了新加坡政府对经济结构调整和劳动力市场需求的战略性调整。对计划前往新加坡工作或创业的外籍人士来说，了解这些变化并提前做好准备至关重要。随着时间推移，EP准证的申请将越来越依赖于申请者的专业背景、技能水平和行业需求的匹配程度。