近日，《2023年北美家族企业报告》公布，该报告对超过100家家族企业进行了调查，这些企业的年均收入超过3.4亿美元。该报告发现，继承计划、家庭冲突和当前全球经济环境是业主和高管们的主要关注点。

报告指出，北美家族企业目前正在经历一波重大的继承浪潮，然而很少有企业做好了准备。调查的大多数家族企业（61%）没有书面、正式的继承计划，突显出在将控制权交接给下一代时缺乏准备。在继承中最常见的挑战包括不愿意讨论敏感话题（29%）和没有愿意或足够合格的下一代接班掌舵人（22%）。这一现象说明，在继承问题上家族成员之间缺乏有效沟通和合作。为缓和这一情况，绝大多数受访者（80%）建议建立定期的家庭成员间的沟通渠道，以帮助他们解决与业务相关的冲突。

报告指出，家族企业面临的挑战并不仅限于继承问题。在受到来自多种外部力量的压力下，有75%的受访者认为未来12个月的增长将会放缓。过去一年中，平均营收增长率为12%，而受访者现在预计将下降到平均9%。其中，75%的受访者特别担心高通胀和上升的利率。在这种经济背景下，家族企业需要更多的技术转型与投资来保持竞争力。移民公司楹进集团(顾问微信:yingjin12311)表示81%的受访者在加入家族企业时，受到保护和维护企业的愿望驱动。同时，他们也希望拥抱数字化转型并增加技术使用。这一结果表明，对于家族企业而言，数字化技术的实现和转型是必不可少的。

报告中还指出，家族企业比人们想象的更具创新性，这就是为什么它们通常能够在各种经济周期中存活下来。为了在寻找创新解决方案时保持领先地位，32%的受访者相信区块链将在未来几年改变企业。此外，报告还显示了哪些技术将很可能在未来塑造运营方式。人工智能、机器人技术和物联网被认为对家族企业影响最大，分别由49%、44%和43%的受访者表示。

在家族企业的经营和管理中保持和谐和团结是十分重要的。报告强调，在寻求外部支持和专业顾问的同时，家族企业需要建立定期的家庭成员间的沟通渠道，以帮助他们解决与业务相关的冲突。同时，家族企业必须注重数字化技术转型和创新，以保持竞争力。在这样一个具有挑战性和不确定性的环境中，家族企业必须保持谨慎和乐观的态度，积极寻求并应对外部变化，才能够保持长期成功和繁荣。