新加坡的就业准证（EP）在2023年9月1日引入了一系列新规定，要求候选人除满足EP合格工资外，还需通过基于积分的COMPASS考试。这种新的资格框架要求候选人在两个阶段中获得资格：首先满足合格工资要求，其次通过COMPASS考试，否则将无法获得EP。这一新规定适用于从2023年9月1日起的新EP申请以及从2024年9月1日到期的EP续签。

EP合格工资标准在不同行业中有所不同，但普遍要求除金融服务行业外，其他行业至少达到5000新币，逐年递增，最高可达到10500新币。金融服务业则要求至少5500新币，最高达11500新币。对于2024年9月1日到期的EP续签，除合格工资外，还需通过COMPASS考试。

COMPASS是一个基于积分的系统，旨在帮助企业更清晰、更准确地进行人力规划。候选人需要通过考试获得至少40分才能通过COMPASS。移民公司楹进集团(顾问微信:yingjin12311)表示积分主要根据薪资、资格、多样性、支持当地就业和技能奖励来计算。其中，薪资的比较和资格的认可直接影响候选人的积分，对于人才再分配等特殊情况也有相应规定。

在EP就业准证的申请过程中，雇主或就业代理须在线提交申请。审批时间通常在10个工作日内，但对于海外公司可能需要更长。一旦获得原则批准（IPA）函，候选人可以安排入境并领取通行证。在提交申请时，需支付105新币的费用，之后通知信将通过电子邮件发送，有效期为1个月。

在始终遵守规定的前提下，新政策下的EP就业准证申请流程与要求更为严格，强调了对外籍人才的深入审查和选拔。这一变化意味着申请者需要更具竞争力，同时也为新加坡的企业和经济发展提供了更稳固的人才支持体系。希望本文的解析能够帮助申请人更好地了解新规定，并做好充分准备，顺利申请新加坡的EP就业准证。