近期美国移民局在官网上更新了STEM专业申请OPT延期的相关信息，澄清了STEM OPT的上报责任。

1.细化STEM OPT留学生及雇主的上报责任

在这份“澄清帖”中移民局规定：

• 在发生了重要信息变动的情况下，学生和雇主必须尽快将最新版本的I-983表格提交至该留学生所属学校的国际学生办公室DSO；

• 雇主必须在5个工作日内向DSO上报留学生离职情况；

• 如果个人姓名、住址、电子邮箱、雇主名称、地址发生改变，学生要在10个工作日内上报DSO，并且每6个月都要向DSO确认以上信息没有发生任何变化；

• STEM专业留学生雇员的培训场所可以不在雇主的主要工作场所，但一定要符合培训义务，雇主和雇员之间也保持真实的雇佣关系。

学生上报责任：

雇主上报责任：

确认“雇佣关系”是否真实，一直都是STEM申请OPT延期的重要考核内容，移民局在处理这项标准时会具体情况具体分析，以确认雇佣关系是否属实。

2.STEM OPT称霸外国人就业圈

移民局不断修改规定细则，无非是为了更有效地管理STEM专业的OPT延期申请，以防有人钻空子、滥用这项堪称“史上对留学生最为大方的优惠福利政策”。

这样的警觉并不是空穴来风，根据美国Pew研究中心最近的一次统计：随着赴美留学生人数的不断增长，从2008年至2016年，OPT的使用人数逐年飙升，足足增长了400%。12年间，OPT的总使用人数高达150多万人，其中过半的使用者来自于STEM专业。

最令人惊讶的是，OPT的使用人数已经超过了美国最主要的工作签证H-1B的使用人数。

超过半数(53%)的OPT申请者是来自于美国高校STEM领域的毕业生，其中硕士学位的STEM毕业生占了总OPT使用人数的三分之一，而12年间的400%的增长总数，也绝大部分归功于该领域的学生们。

比起又要雇主支持、又要抽签的H-1B，OPT申请的“宽容”程度实在令人感动，所以OPT使用人数上也实现了对H-1B的全面碾压：2004-2016年间，共有1,474,000人使用OPT工作，而H-1B的这一数字为1,473,000。

不难想象，基于庞大的留学人数，亚洲人成为了申请、使用OPT最多的群体，足足占了总人数的74%。剩下的使用者中，8%为欧洲人，8%来自南美，5%为非洲学生。

在职场上曾和印度人斗智斗勇过的朋友也应该知道，印度同事的数量是多么惊人，在亚洲人中，印籍OPT使用人数占到了30%，中国人21%，韩国人随其后为6%。

印度人用咖喱和飞饼占领了美国亚文化圈，也用暴增的STEM学生人数占领了美国IT行业。2004-2016年间，非STEM专业的印度学生增长了93%，而STEM专业的印度学生爆炸式增长了658%！

基于以上数据分享，现在大家可以理解为什么移民局一边在忙着收紧H-1B申请政策、一边还要兼顾盯紧STEM OPT的延期政策了吧。

因为OPT没有了自然淘汰率超高的抽签流程，再加上这几年国际留学生人数不断上涨，如果未来几年川普继续延续其对外国人在美工作的政策和态度，那OPT政策将毫无意外地成为继H-1B之后被重点盯防的对象之一了。

关于STEM专业OPT延期申请的完整要求请参考移民局官网：https://goo.gl/NY3BVx