长期以来，单一家族办公室一直被视为顶级财富管理工具，只有极为富有的家族才能享有，这通常要求家族的净资产达到数亿美元。然而，针对那些未能达到单一家族办公室资产门槛的高净值家族，联合家族办公室提供了一种更为经济的选择，它能提供相似的综合性服务，同时分摊成本。

目前，国内的联合家族办公室行业还处于起步阶段，但在欧美等发达市场，家族办公室已经成为超高净值人群普遍采用的财富管理手段，并且发展相对成熟。尤其是在联合家族办公室领域，一些著名机构如硅谷的ICONIQ Capital和全球领先的贝西默信托（Bessemer Trust）等，已经在全球范围内建立了影响力。

楹进集团专业顾问表示，随着中国高净值家族的财富增长，联合家族办公室的需求逐渐增加，这些家族也开始意识到联合家族办公室不仅能够提供投资、税务和遗产规划等基础服务，还能为家族财富的可持续增长提供战略支持。

家族办公室并非新兴事物，实际上，它有着几百年的历史。家族办公室的起源可以追溯到15世纪的意大利，如美第奇家族等富裕家族就开始依赖专业顾问来管理家族事务。现代家族办公室的雏形则出现在19世纪末，随着美国洛克菲勒、范德比尔特等工业巨头家族的崛起，家族办公室开始普及。20世纪，家族办公室数量迅速增长，特别是二战后的经济繁荣带来了财富的爆炸性增长，越来越多的家族选择建立家族办公室来管理财富。

根据德勤的研究数据，全球单一家族办公室的数量预计将从2024年的8,030个激增至2030年的10,720个，短短六年内增长约75%。这种增长势头表明，家族办公室正在重新塑造财富管理行业，成为金融领域中不可忽视的新兴力量。

与传统的家族财富管理不同，联合家族办公室通过汇聚多个家族的资源，可以在更大规模和多样性的基础上，提供与单一家族办公室相似的服务。它们涵盖的服务范围通常包括投资管理、财务规划、家族治理、税务咨询、遗产规划等。通过共享资源，联合家族办公室不仅能够降低成本，还能提高服务的质量与覆盖范围，极大地提升了家族的财富管理效能。

不过，联合家族办公室也有其局限性。由于它服务于多个家族，往往无法提供像单一家族办公室那样量身定制的个性化服务。此外，随着越来越多的家族加入，联合家族办公室的顾问团队可能会面临更高的工作压力，这可能影响到个别家族所获得的专属关注度。

对于选择加入联合家族办公室的家族而言，其最大优势在于能够接触到来自多个领域的专家团队。例如，联合家族办公室通常配备了资深的投资经理、财务顾问、家族治理专家和税务规划顾问等，能够为家族提供全方位的支持。这种团队的多元化能确保家族在面对复杂的财富管理问题时，能够获得全方位的专业意见和解决方案。

关于费用结构，联合家族办公室的收费通常根据所提供的服务种类和深度进行设定。常见的收费模式包括基于资产的管理费、基于绩效的费用以及按小时计费等。楹进集团专业顾问表示，家族在选择联合家族办公室时，应该详细了解其费用结构，确保所有收费都能透明合理。此外，部分联合家族办公室还可能收取初始设置费、交易费用和托管费用等。

联合家族办公室凭借其成本效益和综合服务的优势，正在成为越来越多高净值家族的理想选择。家族在选择时，需要根据自身的财务需求和长期规划，慎重考虑不同家族办公室提供的服务内容和费用安排。