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82万国人选择日本作为新家园的背后动因

admin
2024-11-25 16:27:15 71

截至到2023年底,已经有大约340万外国人长期生活在日本,其中,中国人数量已经达到了82.2万人。

我知道,一谈到移民日本,很多人都会带着一些情绪,觉得移民日本的人都是背叛国家的人。


但其实,我们现在所说的移民大部分是指移居,国籍还是咱们国家的,只是长期居住在日本而已。他们居住到日本的原因也很单纯,无非是为了赚到更多钱,享受到更好的医疗服务之类的。


说实话,最近这几年,咨询移民日本的朋友确实越来越多,那么今天就给大家详细讲一下,移民日本到底有什么好处,以及如何才能移民日本。


1 工资水平高


咱们首先就来说一说保障咱们生活的东西——工资水平。


2023 年日本所有就业人员的税前平均年薪是318.3万日元,约合每月26.5 万日元,相当于1.2万人民币 。如果仅看日本5人以上企业的就业人口,2023 年平均税前月薪33万日元,约合1.5万人民币。


举几个不同行业的例子:

汽车行业:如丰田汽车平均年薪为895万4000 日元;日产汽车株式会社 850万9000日元;本田技研工业株式会社822 万1000日元等。

制造业:平均年薪为638万8000日元。

金融业、保险业:平均年薪811万3000日元。

住宿业、餐饮服务行业:平均年薪285万6000日元。

时薪:一般临时工的时薪约合50-60人民币 / 小时.

在国内,北京年平均工资约44619元,上海约43802元,可以看出,即使是一线城市,其平均工资也远低于日本的平均水平。


2 医疗水平高


日本是出名的“长寿之国”,今年,日本人的平均寿命高达84岁,再一次蝉联世界第一,而中国排在第64位。


日本的癌症死亡率是全球最低,防癌体检可以发现和排查已知三百多种早初期癌症,保持着领先世界防癌检查的记录。糖尿病和心脑血管疾病的存活率也是世界第一。


日本目前有1亿2700万人口,根据世界卫生组织统计,日本每一千人当中,拥有的病床数为13.7个病床,远远高于世界平均的3.7个病床数,高居世界第一。


日本的医疗资源分布均衡,这使得患者可以就近就医,而不必扎堆去大医院,医药分离制度确保了医院只负责处方,患者可在全国范围内的任何药局配药,这样一来,药品市场化避免了医院垄断


说实话,在国内要是生病,随便去趟医院,几百上千就没了。


但日本从1961年开始实施国民全员保险制度。不论是日本人还是外国人,只要加入了社会保险或者国民健康保险,就可以享受以下福利


15岁以下儿童免费,高中生到70岁个人承担30%,70岁到74岁之间,医疗费个人承担20%75岁以后,个人承担部分只有10%。


如果一个人一个月的医药费个人负担部分超过了8万日元(约4800元人民币),那么超过的部分不管多少,全部由政府承担。

同时,医保制度实行先治疗、后付费,对于经济困难者,还可申请医疗救济。


在医院里用的所有的药和设备,都是列入医保范围(不会出现像中国医院里那一种进口药、好药需要个人掏腰包的事情)公立和私立医院一视同仁,甚至街头常见的牙科和整骨院也可使用医保。


住院期间的普通病床是不收任何费用的,日本的救护车也是不收取任何费用的。


3 养老方面

世界银行的数据显示,日本65岁以上老年人口占比超过28%,是全球老龄化程度最高的国家之一,但日本的养老体系却能很好地应对老龄化带来的挑战。


日本的国民年金覆盖全体国民,只要是20岁以上60岁以下的居民,包括外国人,都必须加入,缴纳一定年限后,到达法定养老年龄时,即可领取老龄基础年金。


厚生年金则主要面向企业员工和公务员,根据员工的工作年限和工资水平等因素确定退休后的养老金待遇。


企业养老金分为确定给付型和确定缴费型,也是日本养老体系的重要组成部分,它类似于延迟工资,由企业直接在工资中扣除,到退休时一次性退还。


日本还有介护保险制度,40 岁以上日本人和在日外国人都必须加入。


被认定为需要介护或需要支援的申请人可以享受上门访问型服务,如清洁、购物、健康检查等;日托服务,提供吃饭、洗澡、康复和娱乐活动的帮助等,满足不同老年人的护理需求。


老年人要是想买一些老年用品,如拐杖轮椅等,国家也会报销90%。


4 教育方面

根据教育部的数据,2023年全国高考报名人数超过1291万,学生们早上6点起晚上11点睡,就是为了上个好大学。很多家长都觉得在国内读书太“卷”了,不想让孩子过的那么辛苦。


相比之下,日本的学生过得就轻松很多了,每天早上8点半到校、下午5点放学,保证每个学生的充足睡眠。每天作业量普遍不大,放学后通常只需1个小时便能完成所有作业。


学校的社团活动一般会安排在每天放学后,活动时间大约为2小时,每个学生都能自由选择是否加入社团。


想要在高中或之前就去日本留学的话,父母需获得日本的长期签证。


父母持有长期签证的情况下,如果子女因语言的原因无法在一般高中学习的话,也可以让他们在日本的中华学校或语言学校就读1年,之后再选择心仪的高中进行升学考试。


在大学方面,日本共有923所大学,国立大学86所、公立大学93所、私立大学744所。中国本科院校有1258所,其余就是专科和成人大学。


高等教育大学和研究生公立国立一年50万日元左右,私立80万日元左右的学费,其余书本和必要支出一年大概10万-15万人民币。


大阪政府在今年8月份宣布,从2024年开始,将会推动大阪地区高中、公立大学完全无偿化,也就是说生活在大阪的人,从上幼儿园到上大学,教育上都不需要花费一分钱。


咱们国人所以选择移民日本的原因真的很简单,无非就是为了获得更好的生活品质而已,毕竟柴米油盐在普通人生活中所占据的比重才是最大的。


如果你也想移民日本的话,可以通过以下几种途径:


一、高度人才签证


首先我们要知道什么是高度人才签证?


2012年5月,日本正式导入了“高度人才积分制度”,希望通过相对客观的积分制筛选出政府认可的、符合标准的外国人高度人才,给予签证和出入国等方面的优待政策。可以说,拿到了高度人才签证,就打开了通往日本永住大门的近道。


高度人才签证对比其他的签证,要求比较高,你需要有本科及以上学历,并且在专业领域有一定的成就,同时还要满足年收入、日语水平等方面的要求。


举个例子,我们有个客户张先生,他是国内985大学毕业的高材生,在IT行业工作很久了,年薪百万,妥妥的“高精尖”人才。他很想去日本发展,但因为日语水平一般,所以一直都没有采取行动。


后来,他了解到日本推出了“高度人才签证”,这个签证日语水平的要求相对宽松,于是就找到了我们帮忙办理。


经过我们的专业指导,张先生顺利拿到了“高度人才签证”。高度人才签的审批速度比较快,而且直接获得5年有效期的签证,免去续签问题,并且张先生在一年后就成功申请到了永住权,带着全家都搬到了日本生活。


张先生选择高度人才签证的原因还有一个,那就是通常在日本的外国人,只能从事签证许可范围内的活动。想要从事签证资格以外的活动,比如副业,还需要申请资格外许可。


但高度人才签证就可直接从事很多种签证的活动,不需要额外申请资格许可(比如在本职工作之外自己开家公司)。

高度人才签证是如何打分的呢?


大家可以看一下这张高度人才签证的评分表,通过评分制度来加快大家获得永住权的速度。


得分达到70分即可申请,需要三年才可以转永居,而80分则可以在一年内获得永住权。这个签证分为学术研究、专业技术、经营管理三大类,得分根据学历、工作经验、年龄等因素计算。



二、经营管理签证


日本经营管理签证是日本为了欢迎外国人在日本创业定居而设立的一个长居签证。对于那些学历一般、但又想移民日本的人来说,“经营管理签证”就是一个不错的选择。


这个签证的门槛相对较低,申请经营管理签要准备的材料比较简单,对申请人几乎没有语言、年龄、学历的要求。只要你在日本注册一家公司,并且有一定的经营管理经验,就可以申请。


和高度人才签类似,经营管理签也可取得日本的在留资格,加入日本的社会保险体系,你还可以带上家人孩子一起移民,未成年子女享受与国民同等待遇的公立教育。


如果你想在日本成立公司,那注册资本金不少于500万日元,经营范围不限。第一次的签证期限为一年,后期根据你公司的经营状况,会给一年或三年或五年的续签,五年可以转入籍,十年可以转永居。需要注意的是,你在经营管理签证阶段还是需要纳税的哦。


在申请时,有几个要点需要特别注意:办公场所的选择至关重要:可以是租赁的办公室或店铺,但绝对不能是民宅或临时摊位。通常来说,选择越正规的办公场所,你签证获批的可能性越大。


2. 投资金额和雇佣员工:如果投资金额超过500万日元,并且同时雇佣了两名或以上的员工,这也会对签证审查更有好处。但这两点并不是必须同时满足的,满足其中一项也可以。


3. 商业计划书:这是申请过程中的关键文件,必须尽可能详细地讲明白公司的经营计划和如何确保公司的持续运营。后面需要通过正常的经营管理,前两年可以亏损,第三年要盈利。


尽管经营管理签证听起来申请挺容易的,但续签的时候可没那么简单。如果你没有一份靠谱的商业计划书,或者没有实际经营公司的能力,那签证的事儿可能就要黄了。


我之前就遇到过一个客户,他为了移民日本,急急忙忙地注册了一家公司。结果呢,他对日本市场一点儿都不了解,公司经营得一塌糊涂,最后签证被拒了,还亏了一大笔钱。

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