1. 申请人职责太过复杂,不仅仅只包括相关职务的基本知识,因此与一级工资不匹配。这类问题常见于Job Zone 5的行业。
2. 对于职位要求本身就不高的行业,给初级职位就相当于这个职位不是“专业职位”(Specialty Occupation),进而不符合H-1B签证的基本要求。这类问题常见于Job Zone 4的行业。
首先来谈谈第一种,即移民局认为职位本身比较复杂,不像是初级员工的职务,不应该只给一级工资。这也就是移民局变相在给雇主暗示如果想招聘外籍员工,就该给更高的薪水,要不然就应聘同样条件的美国人,还没有薪资要求。这是典型的川普推崇的“Buy American, Hire American”思想。对于这类问题,我们通常可以从职位本身的复杂性入手。强调即使是初级员工,他/她的工作职责也可以是高难度的,复杂的,比如律师、医生、教授等行业。
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