还抽到了H1B签以为万事大吉？答案是川普时代麻烦可能才刚刚开始——

根据彭博社统计“要求补件率比去年高了44%，导致今年RFE的H-1B申请比例是2009年以来的最高水平！而要求补件数量远远高于移民局提供统计数据的任何一年。”

一些申请人虽然拿到了抽签，但签证在10月1日之前一直没有获批，以至于新签证还没生效，申请人已经从工作岗位上被解雇了，或者OPT到期不得不先回国等待H1B。

H1B雇员的雇主们开始抱怨

川普上台前就到处开支票，承诺限制移民，以致全世界都没人怀疑他就是这么打算的！惟一的例外也许是留学生们的福音，H1-B改革尽管雷声隆隆却迟迟没有提上议程。

H-1B项目热情洋溢的欢迎高技能人才短期居留美国并为之提供签证，川普政府未能及时作出重大政策调整，以致今年4月份的年度H1B抽签顺利进行还招致不少反移民人士的抱怨！但事实上大家都知道，尽管抽签人数从次贷危机以来第一次出现减少，但H1B获批越来越难，等待时间越来越长，根据彭博社统计“要求补件率比去年高了44%，导致今年RFE的H-1B申请比例是2009年以来的最高水平，而要求补件数量远远高于移民局提供统计数据的任何一年。”在往年通过审批程序的案件在新的文书工作要求下停止。

对于STEM专业的学生，OPT延期至3年原本压力在移民局，他们要想拒绝必须要给出合理的说法，而今天压力全在申请人，为了说明为何要在美国多呆2年他们要给出充分的理由！

从今年夏天开始，美国的雇主开始留意到美国移民局正在挑战数量异常大的H-1B申请。印度IT公司一向高度依赖拿H1B的码农。以至于70.9%的H1B签证都被印度籍人士抢走，相比之下拿到H1B签证的中国留学生只有8%~9%。

根据彭博社报道，像Infosys有限公司和塔塔咨询服务有限公司（TataConsultancy Services Ltd.）这样的印度公司一直在努力减少对这个项目的依赖，因为他们也意识到这个项目的政治环境会变差。今年H-1B申请总数在五年来首次下降。根据移民律师的说法，政府对申请的怀疑态度已经扩展到所有类型的雇主。许多人正在重新思考自己使用H-1B的结果。

目前还不清楚今年有多少申请被拒绝！

与此同时，更为糟糕的是是靠这些签证维持身份的人遇到的麻烦。一些申请人虽然拿到了抽签，但签证在10月1日之前一直没有获批，以至于新签证还没生效日期申请人已经从工作岗位上被解雇了，H1B的基础——工作机会飞了。或者OPT的有效期不足以维持H1B申请人在美国等签证，不得不先回国。

对此，移民局的统计数字根本没有追踪有多少人遇到麻烦。

尽管硅谷将H-1B计划视为其首要的游说国会的事项之一，但国会陷入关于各种移民问题的政治缠斗。譬如旅行禁令（又称禁穆令），取消DACA（梦想生）计划，乃至上周在纽约发生恐怖袭击事件后，特朗普呼吁取消多元签证抽签计划。

移民大律师彼得·罗伯茨（PeterRoberts）告诉彭博社，他的客户包括大型跨国公司和创业公司，政府正在惩罚所有人。他说，今年的许多挑战是“比荒谬更荒谬的，充满欺骗的，毫无理由的和没有法律依据的，也没有从常识的角度出发”，

并质疑他们是否敢站出来。“你们懂不懂你们改变了我们的生活方式？你们可以改变法律，或者你们可以改变我们解释他们的方式，“他说。

不少跨国公司的人力资源总监们第一次遇到这样的问题，移民局反复来信或者来人调查，对于理由充分的雇佣与支持文件不断被移民局来函质疑。

“每个持有H-1B签证的员工都很紧张。面临要求补件或者H1B无法延期”

而聘用H1B雇佣的公司也困扰不已。西雅图一家软件和咨询公司AegisCompany合伙人纳拉亚南非常恼火，因为如果没有其他人来完成新的合同，那就直接归咎于他。而上个月，他每天都不得不花四五个小时处理这些H1B的事情，而无法履行自己原本的工作。他抱怨：“由于这些问题，我们可能无法获得预期的利润。“面对这个未知的世界，我们害怕新的H-1B员工加盟”！

想通过在美留学，找工作拿H1B在美国留下来的路，在川普任上将越来越窄了。