在去年年底，英国移民便有了相应的新政策，并于11月19日正式生效。针对这些新政策而言，整体还是符合了英国移民相关政策收紧的主要发展趋势，但同时针对于工作签证而言，也增加了工作职务范围，放宽了部分工作领域针对海外人才进行招募的签证条件。因此，关注这一新政策，能够帮助想要移民英国的人，更好地对移民形势进行相关判断和分析。

英国剑桥大学

首先就整体而言，英国移民的政策还是秉持着收紧的趋势。譬如自2016年的四月开始，针对于普通工作的签证而言，在英国居留时间已经满5年之后，如果想要申请永久居住，对于申请人的年薪要求已经达到3.5万英镑，同时，关于年薪这一门槛还将会逐年不断递增。因此对于想要移民英国的人来说，对于年薪的经济压力将不断增加。这同时也会限制很大一部分人群想要永居英国的愿望。

但由于这一政策也是最新才提出的，目前还没有过往的先例可以进行参照对比，因此是否在实际的申请审批中，申请者只用提供一个月的最新工资单即可，还是需要遵照此前的规定，需要附上半年以上的工资单，这个还不得而知。但就总体而言，普通工作签证申请永久居留的难度将不断增大，这也是不言而喻的。

一方面，对于普通工作签证申请永居的难度提高;另一方面，又扩大了工作职务范围，增加了稀缺工作领域的职位类别。从这样的政策变化中，可以看出，英国当前的移民政策是想要拒绝到来英国单纯享受相关福利资源的人群，而对于可以为英国经济社会发展做出自身共享的技术类移民，还是大力倡导的。因此针对于想要通过技术来进行移民的申请人来说，英国还是一个不错的选择。

此次增加的稀缺工作领域职位类别包括了数码技术领域类的四个工作岗位，分别是产品经理、数据研究员、高级开发人员以及网络安全专家，同时在医疗卫生领域，护士也被列入了稀缺工作领域职位的范畴。

成都移民中介：***移民CEO***先生(***号：***)表示这些职位的申请者可在实际申请过程中免除人才市场调查，同时也没有上文提及的年薪要求。这一新政策不得不说是政策变化中的最大亮点。对于想要去英国移民的申请者来说，更是个需要加大关注的重点政策信息。