申请人

EB-5：投资者本人EB1-C：高管所在公司，非自然人

年龄要求EB-5：申请人年龄18岁以上就可以（方便帮助在读子女申请）

EB-1C: 高管人员必须26岁以上

就业创造

EB-5: 明确规定创造不少于十个直接/间接就业机会

EB1-C: 没有明确的就业创造要求。

首先，EB1-C是提供给跨国公司高级管理人员和高级经理等高级管理人才申请美国永居权利的职业移民类别。顾名思义，要构成高级管理人员和高级经理此类职称，必须要有下属管理人员，并且在下属管理人员之下，还应存在普通工作人员，如行政人员等来维持公司的正常运营。这样看来，在国外的公司需要创造超过15个的就业机会才能勉强满足这样的员工构架。然而，由于没有明确的规定，是否满足要求最后还是由移民局说了算，所以很多企业即使创造了超过15个就业，并设立了高级管理的职称，但若移民局认为此架构不合理或公司没有足够实力，通过审批仍然存在难度！

投资额

EB-5: 申请人在TEA地区投资额为50万美金 外加45000美金的项目管理费， 15000美金的律师费以及申请流程中的一些工本费和杂费等（约50万人民币）。在申请人投资期满5年后，运营良好的项目将有能力把50万美金投资资本退还给投资人。也就是说，投资人真正获得美国绿卡的花费大约为50万人民币。

EB1-C: 没有明确投资额要求

情况一：派遣此高管美国筹建子公司 （整个流程需要大约3年：移民局将批准一年L1A签证给这位高管进入美国建立和经办一个新的子公司。一年签证到期前3个月，如果公司发展初具规模，需要申请延期2-3年。延期批准后，如果公司业务发展迅速，达到一定要求，美国的子公司才可以递交EB-1C,为其高管申请绿卡。）

租金：创建一个“经济活力的跨国公司”首先需要租/买下一个办公区域。在这里小编就以最简单的租赁办公室为例为大家计算， 租下一个面积为1500平方尺（140平方米）的办公室在美国的平均花费是34,845美金/年（按2013年美国平均租金23.23美金/平方尺计算）。若为了企业发展，把子公司新建于美国经济发达的知名城市，同样面积的办公室在曼哈顿的年租金为102,465美金/年，在洛杉矶的花费是85,695美金/年。

34,845 x 3=104,535美金

首期的投资额：至少为200,000美元

员工工资（以雇员最低工资额计算）：3名普通管理人员：$27,789x3x3=250,101美元+（250,101x7%工资税）=267,608美元。12位普通员工：$12(每小时最低工资)x35（每周至少工作35小时）x52（每年工作52周）x12 x3=$786,240+(312,000x7%工资税)=$841,276

另外加上各类公司所需购买的商务保险，部分员工健康保险以及公司平日的行政开销，投资总额远远超过100万美金！可是这也无法确保此高管可以获得绿卡，因为移民局对母公司的资产也是有严格要求的！

情况二：并购已存在美国公司

在美国，并购一个满足EB1-C申请构架的公司，需要的资金是远远超过50万美金的。

总体来说，EB1-C投资风险高，审核过程主观性强！所以，why not EB-5?