认证雇主工签（Accredited Employer Work Visa, AEWV）作为新西兰主要的临时工作签证，其设计初衷是为了确保新西兰本国居民能够优先获得就业机会的同时，也让雇主在面临真实的技术工人或劳动力短缺时能够更加便利地雇用技术移民。这一签证制度不仅有助于优化劳动力市场，还致力于打击非法劳工剥削现象，确保只有经过认证的雇主才能合法雇佣移民工人。

自2022年5月23日起，新西兰移民局（INZ）开始接受AEWV的雇主认证申请，随后于同年6月20日开放了针对具体工作岗位的审查（Job Check），并从7月4日起正式接受工签申请。截至2024年9月9日，新西兰移民局已经成功处理并批准了超过126,542份AEWV申请，这标志着该签证制度在推动新西兰经济发展方面取得了显著成效。

据统计，目前新西兰全国已有30,442家企业获得了认证雇主资格，而持有AEWV签证的外籍工作者数量达到了84,317名。这些数字反映了AEWV签证制度在平衡本地就业需求与吸引海外技术人才方面的有效性。

为了进一步完善AEWV制度，新西兰移民局于2024年4月7日公布了针对该签证计划的一系列调整措施。这些更新包括对申请低技能（ANZSCO 4级和5级）职位的移民提出了新的英语能力要求，并对大多数AEWV岗位设定了最低技能和工作经验标准。此外，如果雇主希望聘请ANZSCO 4级或5级的职位候选人，则需先与工收局（Work and Income）联系，以确认无法在当地找到合适的雇员。同时，对于这些较低技能级别的职位，移民局还缩短了最长连续居留期限，由原先的五年减少至三年。

这一系列政策调整旨在保证新西兰的劳动市场更加公平、透明，同时也保障了移民工人的权益，使其能够在新西兰社会中更好地融入和发展。随着这些改革措施的实施，AEWV签证将继续在其原有的基础上发挥积极作用，促进新西兰经济和社会的持续健康发展。