说“生存”有点夸张，不过移民并不是有钱人的专利，很多移民者也并没有国人想象中的那样每天过着骄奢淫逸的享乐生活，大多数还是要为着自己甚至是一家子的生计打拼着。

到了美国、澳洲，您至少可以洗洗盘子、帮人修剪修剪院子洗洗泳池，会点手艺或技术更能找到一份不错的差事，但到了塞浦路斯呢？不好意思，如果您只是获得了塞浦路斯永居绿卡，那么您连洗盘子扫大街的资格都没，因为在您的永居身份证上明文标示：不允许工作及介入任何的商业运营。

说白了，让您过来花几十万欧买套房，还只准您在当地花钱不能赚钱，谁让它对我们来说只是一个适合养老的国家呢；单单只拿永居身份的话去别的欧盟国家同样还需要办签证；当地办理任何业务即便只是办理一张手机卡，需要出示的还是护照，这张所谓的身份证一点用都没，最后也算了解了，除非入籍拿欧盟护照，否则这张身份证可以理解为“一辈子多次往返无限期签证”。

塞浦路斯美景

那怎么还有那么多人选择塞浦路斯呢？不否认，塞浦路斯在整个欧盟体系中处于消费水平中等偏下的，当然由于其地理位置的特殊和人口的数量，有些产业其成本会略高于其他国家，比如网络通讯、水电能耗等。

但总的生活成本也就和国内一二线城市差不多，又由于其房价远低于国内一二线城市，所以在国内但凡有点积蓄或者卖掉一两套房的，来到塞浦路斯确实是可以享受很长一段时间的，加上教育成本也低于国内，只要家里不出什么大事，安逸地把孩子送进大学是没问题的。

目前据我了解，来塞浦路斯的大致有以下几种家庭：

1、家庭条件优渥，夫妻双方陪同孩子来塞读书，每天学校--家两点一线，长假回国短假出国旅游；

2、早年就来到塞浦路斯，居住10年以上，因早期政策不同已经在当地拥有稳定的收入来源（大多是做生意），这类人基本已扎根塞浦路斯；

3、夫妻一方在国内赚钱，另一方（大多为母亲）陪孩子来塞读书，每年相聚1-2次（春节和暑期）；

4、家庭条件不算优越，但又希望孩子从小能在父母双方共同的照顾下长大，为了孩子的教育双方都放弃了国内稳定的工作，身边积蓄不算充裕但想来到塞浦路斯尝试闯一闯的。

我应该就属于上述的第四类家庭吧，说得有点伟大，哈哈言归正传，既然已经跨出这一步了那也只能硬着头皮往前了，根据当地的移民政策，永居身份不能打工但是可以投资生意，只要资本充足啥生意都可以做，只要合法，当然如果资本有限，那小到开个便利店甚至摆个摊都行，但要注意几点：

1、做生意了那就必须要合法经营，首先当然是要注册一家公司，怎么注册？后期该怎么做？不用担心，您事先需要先联系一个律师，律师会告知您所需要做的一切，当然包括一系列的费用，所以，这个律师要慎选，尽量找一些网络上口碑好的或熟人介绍的。

2、公司注册的费用都是您出的，投资金都是您准备的，但是，公司的法人不能您，因为上述提到过，您可以投资公司，但是不能介入公司的运营（这条政策确实狗血的不要不要的，连接收的难民都不仅每个月提供生活补贴，还鼓励和提供他们工作，而在这个国家花了几十万欧的人却连自己开的公司的进不了，真搞不懂老外的逻辑）。

那您有两个方法：一是自己找一个信得过的当地人或任何一个能在塞浦路斯合法工作的人，把他设定为公司法人，可以私下沟通并不存在雇佣关系，纯粹只是挂一个头衔在他名下，每年付点挂名费就行，但是一旦公司出了什么问题或有一些事务性的需要，那这个法人是要出面处理的；还有一种方式就是很多律师行是愿意代理法人职务的，每年律师费多付点就行，所以说，在国外，找一个优质的律师做好朋友是很有必要的。

3、有了公司了那就可以选址、招人了，租办公楼、选商铺都不难，当地的选择性还是蛮多了，而且租金也不贵，类似国内便利店（可的、喜士多）大小的店铺每月租金不会超过1000欧。人的话上面也说了，即便只是摆了路边摊，也要招个具备合法工作资格的人。

4、和国内一样，如果您的公司规模不够大，没有自己的财务团队，那么就必须去找一家会计公司，主要处理您每月税务上的一些事。

因此，在当地经营一家工资，固定的支出主要有：租金、人工、社保及税、水电网络等能耗、律师费、会计费等，以一家60-70平米的杂货店来讲，这些固定的费用每月大致在2000-2500欧元左右。

最后，跟大家普及一下，作为一家注册公司的投资者，也就是老板，每个月要了解及承担的员工社保及个人所得税。

1、塞浦路斯的社保比例是每五年递增0.5%，今年2019年刚好是新一轮五年的起始，从2019年1月1日起，雇主和雇员各承担的比例从7.8%调整为8.3%；

2、由于今年塞浦路斯会迎来新的医疗改革，所有雇员从2019年3月1日起，需每月缴纳工资的1.7%至国家健保系统，雇主支付1.85%。国家支付1.65%；

3、雇员的个人所得税起征点为年收入19500欧元。19500-28000欧元的征税20%；28000-36300欧元的征税25%；36300-60000欧元的征税30%；60000欧元以上的部分征税35%。所以知道为什么说塞浦路斯是避税天堂了吧，当然只是针对那些高收入人群而言。

4、公司除了承担员工社保、健保以外，还要支付3.7%用于员工的培训、团建及其他，因此就目前来讲，员工总共承担工资10%，公司承担13.85%。

下次有机会再跟大家探讨下塞岛的劳动法，真的会让大家羡慕嫉妒恨滴。

因此说，投资拿分红是目前您在只有永居身份的时候想在塞浦路斯合法赚钱的唯一方法，不过就目前很多小道消息讲，塞浦路斯政府在随着买房移民、黄金护照项目等在欧盟的压力下被迫收紧的同时，正在拟定推出新一轮的投资移民，具体情况还不得而知。

而通过几个参与移民法修改的律师了解到，其实他们也觉得目前就PR持有者的工作限制有很多的不合理，也在积极商讨，毕竟如果在工作限制上能有合理的修订，对他们本身来讲也能获得更多了移民生意，当然一切的一切目前也只能等待。

塞岛是美丽的，既来之则安之，好好享受每一天的生活才是最重要的。