日本内阁官房长官松野博一2月27日在记者会上宣布，从3月1日起放宽针对自中国内地入境人员的边境防疫措施，全员检测将改为抽检。来自中国澳门和中国香港的旅客不再需要核酸阴性证明。

据日本媒体报道，放宽针对自中国入境人员的边境防疫措施，但继续要求自中国内地入境者提供出发前72小时内的阴性证明。来自中国的航班只能抵达成田、羽田、关西和中部四个机场的措施将被废除，并允许增加航班。

目前，所有在中国内地停留7天以内的人，通过第三国、或从澳门直飞入境的人员都要接受检测，但放宽边境防疫措施后，对这部分入境人员将不进行抽查。

从2012年开始，日本政府新设“高度专门职”的居留资格加大吸引外国高端人才的力度。

截至2022年6月底，获得该居留资格的高端外国人才为17199人，占到在日居留外国人总数的0.6%。从国籍来看，截至2021年底，“高度专门职”来自中国的占66%，远远领先于第二名印度（6%）和第三名韩国（4%）。

其实就是我们所熟知的日本高度人才签证，是日本法务省在2012年5月推出的签证，分为三个类型：

简单来说，就是按照学术研究、专门技术和经营管理分成了三类。并且根据每个领域各自的特性，分别针对「学历」，「职业经历」，「年收入」等项目设置积分点数，70分以上，最快3年可申请永驻；80分以上仅需要1年即可申请。

高度人才打分表

与其他日本移民方式需要居住满10年以上才能申请永驻相比，高度人才签证获批时间快速，门槛较低，是目前移民日本有效且快速的方式。

面对严重的少子化、老龄化问题以及劳动力市场的日益不足，为了吸引海外优秀人才，日本不断完善各种移民政策和措施。

2月17日，日本政府敲定吸纳人才的新政策，将新设“特别高端人才制度”，年收入在2000万日元（约合102万元人民币）以上的外国技术人员在日本逗留1年即可申请永住权（永久居住权）。同时，日本政府还将允许世界排名靠前大学的在日毕业生最长可在日本停留两年时间，以开展求职活动。

与此同时，日本增加“在地方政府支持的企业就业”，使外国人才更容易获得加分（10分），降低拿日本永居权的门槛。目前广岛县和北九州市等部分地区已经开始实施，今后将推广到日本全国。

高度人才签证和经营管理签证也迎来最新利好：从500万日元下调至300万日元；放宽外籍创业者开设日本银行账户的条件；允许高度人才的配偶在日本生活时，可以远程参与海外企业的事务，无需获得日本企业的offer，也能获得日本有效的特定活动签证。

随着各种利好措施的提出与实施，日本移民浪潮迎来峰值，自全面放开后，入境移居人数更是激增。2023年，日本移民迎来黄金期，机会不容错过！

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