日本人口连续多年呈下降趋势，少子化、老龄化的问题一直得不到很好的解决。因此，近年来日本政府正在积极推进招募海外优秀人才的工作，外国人获得日本工作签证的机会正在大大增加。

通常来说，赴日工作被分为两种情况，一种是通过劳务输出公司以研修生的身份在日本干比较辛苦的基础性的工作，另一种是通过企业招聘等方式到日本的公司就职，我们推荐的是第二种。现在，获得日本工作签证的门槛在降低，渠道也多种多样。

就读日本的语言学校

想在日本获得长期在留资格，先选择就读日本的语言学校是比较容易的。虽然现在申请工作签证，日语成绩已经是不必要的门槛了，但学会日语在当地生活会比较便利。就读日语学校期间，在保证出勤率的前提下，通过打工赚钱是合法的。而且语言学校与用人单位关系密切，经常会举办招聘会等，以语言学校作为跳板，找到心仪的日本公司就职，更换成工作签证也就不难了。

在日本留学后参加校园招聘

在日本的正规大学留学，毕业季前夕通常也是日企的招聘季，通过校园招聘，得到企业内定资格，将留学签证转为工作签证也比较容易。

日本企业对大学应届毕业生还是比较重视的，日本政府也希望各企业通过招聘，将优秀的外国毕业生们留在日本国内。而优秀的外国毕业生进入日本知名大企业后，因为“双优”的优势，在工作一年或三年时，甚至有机会通过“高度人才”的政策从而快速获得永居的身份。

直接在中国申请日本的职位

有些人虽然人尚在中国，也许以前曾在日本生活过、留学过或与日本有业务往来等情况，哪怕是通过网络得到日本的招聘信息，总之是如果在日本有一定的人脉或关系，可以找到日本的“接收单位”并愿意配合办理中国人赴日的工作签证，一般获得正式的工作签证以办理长期在留资格也比较容易。

参加日本公司在中国的招聘会

有些日本大企业为了招聘中国的优秀人才，也会亲自来到中国，通过招聘会的形式招贤纳士。如果有兴趣的有志之士可以关注相关的招聘会活动，如果在中国就能通过考试、面试，企业就会帮助办理工作签证的相关手续。这也是日本企业比较传统的一种招聘海外人才的方式。

通过工作中介在日本找工作

日本人在找工作的时候，比较相信专业知名的中介机构。一些大的日本工作中介公司也在中国设立了办事处，日本企业往往与这些中介有长期合作，以期通过工作中介帮助企业在中国招募到愿意来日本工作的人才。中介机构的专业度在于，可以帮助中国人与日本企业牵线搭桥，安排双方面试事宜。通过面试后，中介还会协助应聘人员处理好国内相关事务，如办理离职、准备申请日本工作签的材料等，直到应聘人员顺利抵达日本并入职。可以说，日本工作中介的业务能力相当专业，服务也是相当周到的，而且一般也不会跟个人收取中介费。

通过配偶签证转为工作签证

通过与日本人或有日本永居资格的人结婚后，以配偶的身份来到日本，找到工作后也可以将配偶签证转为工作签证。但前提是双方必须是真结婚，如果被日本政府发现是假结婚，在留资格是有可能被作废的。

通过以上几种常见的方式，可以申请赴日工作的签证及长期在留资格，通常第一次的签证有效期为一年、三年或五年，到期后可以续签。值得注意的是，持工作签证入境日本后，需要在企业真实就职，如果被日本政府发现是虚假就职，在留资格有可能作废或到期不能续签。