日本为了吸引海外人才到日本工作生活，此前出台了“高度人才积分制度”，评分达到70分时，在日本工作生活满3年即可申请永住，如果评分达到80分时，则最快1年可申请永住，被称为移民日本的“快速通道”。如果是普通人外国人，需要在日本生活满10年，且连续工作满5年，才可以申请永住。

现在这项政策又增加了一个加分项，“在地方政府支持的企业就业”的外国人才额外可获得10分的加分项，使得外国人更容易申请日本永住了。看似是为高度人才快速移民日本降低了门槛，实际受益的不仅仅是高度人才，同样也为普通人移民日本降低了门槛。

在新冠疫情发生的初期，日本调整产业机构，鼓励海外日企回流本国，并为这些回流企业提供大量的政策补贴和支援。日本本身正处于一个老龄化严重、缺乏劳动力的现况下，企业回流最大的问题还在于如何解决劳动力及核心技术人员的问题。

修改后的相关政策，不但有益于让地方政府更容易招聘到海外人才。更重要的是，这些回流的企业可以将原来大量的海外优秀员工一并迁回日本，同时员工家属也可以一同前往日本生活。

由于城市的虹吸效应，东京是日本唯一人口净流入的地方，城市发展不断壮大。但同时其他各地方的情况却不容乐观，人口流出严重，城市空心化严重。从海外回流到日本的企业选择在地方，可以以低廉的土地价格、税收优惠等获得政府支援，可以弥补一部分用工成本的支出。如果能将海外优秀的科研人员、工程师、核心技术员等吸引到日本，也就解决了用工问题。如果在日本有接收单位，外国人才无需日语成绩就可以携家属赴日就职。

回流日本的企业不可能只是单一的一个企业而已，而是涉及了整个产业链的迁移，之前为原企业提供配套服务的海外企业，也希望能一起随迁日本，继续提供配套服务。这项新政的修改，无疑给这些企业在日本设立公司提供了政策基础，企业主来到日本地方投资建设当地，那么移民日本也就更容易了。

2021年中国已全面脱贫，人均GDP达到1.25万美元，已超世界人均GDP水平。有研究机构指出，当人均GDP达到1.2万美元时，将由人才流出转为人才流入。中国也在全面进行产业升级，也急需大量优秀的科研人员和高级技术人员等。

日本为海外人才增设的这项新加分项，无疑是跟中国抢夺人才。以前在北上广深苏杭等为日企打工的优秀人才，很有可能被吸引到日本就职。

日本岸田首相称：“将在今年年底前制定一项5年计划，争取在5年内将初创企业的数量增加到目前的10倍。”企业数量的急剧扩张，意味着劳动力需求的增加。日本政府计划每年吸引30万海外人才，按往年中国人才在外国人中占比7成计算，如果日本能够达成目标，那么每年移民到日本的中国人将达到20万人，5年合计100万人。

日本房价本身就比北上广等一二线城市房价低廉，地方的房价就更便宜，在日本有稳定工作的外国人也很容易获得日本银行贷款购房，孩子也能在日本享受教育福利，医疗及养老制度也比较完善。如此一来，外国人移民日本变得更容易，想必有很多国人也会考虑去日本工作生活吧。