新加坡的就业准证（EP）门槛自2024年9月1日起再度提高，对于那些准备更新EP的朋友来说，需要特别注意，只有在COMPASS评分系统中得分超过40分，才能被视为合格。这一变化意味着申请者需要在多个方面表现出色，才能继续持有这一等级最高的工作准证。

COMPASS评分系统的四项基本标准包括薪资水平、教育背景、员工多元化程度以及对公司聘用本地人的支持程度。薪资部分，申请者的薪水如果能够达到与其同龄同行薪资的90%及以上，可以获得20分；如果低于90%但仍在65%以上，则可获得10分；低于65%则无法得分。教育背景方面，如果申请者毕业于新加坡人力部认可的“顶级学府”并持有本科及以上学位，可以获得20分；普通本科及以上学位得10分；本科以下学位则不得分。员工多元化程度是指申请者的国籍在企业员工白领中的占比，如果低于5%，可获得20分；介于5%至25%之间得10分；超过25%则不得分。最后是对聘用本地人的支持，如果公司中本地白领（新加坡公民和永久居民）的比例达到50%及以上，可以获得20分；比例在20%至50%之间得10分；低于20%则不得分。

除此之外，COMPASS还设有两项加分标准。第一项是技能加分，如果申请者的职位被列入新加坡政府的紧缺职业清单（SOL），则可以获得20分的额外加分。第二项是经济优先战略加分，如果申请者的公司符合特定的创新或国际化评估标准，则可以获得10分的额外加分。

从2024年1月开始，新加坡就业准证的薪资门槛将从原本的5,000新元提高至5,600新元。值得注意的是，随着申请者的年龄增长，对其薪酬的要求也会相应提高，对于40岁以上的申请人，薪资要求将是最低合格薪水的两倍，并且需要满足相应薪资水平的资历要求。从今年9月到明年1月，门槛的逐步升高意味着申请的难度也随之增加。

EP是新加坡政府为了吸引更多外籍专业技术人才来新就业而签发的一种工作准证，持有者在居留期间享有无出入境限制的权利，可在新加坡当地居住和生活。准证到期后，只要仍被雇佣，即可续签准证。此外，EP持有者还可以为直系亲属申请家属准证或长期探访准证。在满足一定持有时间后，EP准证持有者还有资格申请成为新加坡永久居民，从而获得更长久的居住权益。

新加坡永久居民（PR）申请有多条途径，包括全球投资者计划、家族办公室、自雇EP、顶级专才、科技专才移民、创业准证移民、雇主担保、就业准证、结婚移民以及教育移民等多种方式。对于有意在新加坡扎根的人来说，选择最适合自己的路径至关重要。