今天，BC省劳务部部长Randy Boissonnault宣布，海外劳工项目将推出一项新的试点计划，以解决本国持续的劳动力短缺问题。认证雇主试点项目（Recognized Employer Pilot）该试点项目将帮助符合条件的加拿大雇主在保证工人的利益的前提下，更快更轻松地招募海外劳工。这将是一个为期 3 年的试点计划，将于下个月（即 2023 年 9 月）开始，这将使招募记录良好的雇主获得劳工批文的难度大幅降低。

什么是新的认证雇主试点计划？

此认证雇主试点计划 (REP) 将减轻雇主们招募海外劳工的行政管理负担，并为历史招工记录良好的雇主简化招聘流程。目前，大多雇主需要提交劳动力市场评估（LMIA）申请，才能为招募的海外劳工申请工签。劳动力市场评估是为了确认临时海外劳工的需求，雇主需要证明在加拿大劳动力市场找不到公民或永久居民来填补该职位。除此之外，劳动力市场评估也确保了就业机会的真实性，并说明雇主已遵守员工保护的相关要求。要想成为被认证的雇主并参与到此试点计划中，雇主必须在过去五年内从指定的短缺职业列表中有至少三个相同职业的 LMIA获批，并得到加拿大职业预测系统 (COPS) 数据的支持。获得认证的雇主将可以获得长达 3 年的有效劳工批文，并在必要时简化 LMIA 申请，以便将来雇用更多员工。

此计划将分两个阶段实施：

1.主要农业领域的雇主将能够从 2023 年 9 月开始提交 2024 年季节的申请。

2.第二阶段于 2024 年 1 月开始，将允许所有其他行业参与。

两个阶段的申请周期都将于 2024 年 9 月结束。

满足此试点项目资格的雇主会被邀请用新的双用途LMIA申请进行注册。而这一申请过程与普通的LMIA有所不同。雇主可以要求使用该申请同时提交雇主认证和 LMIA申请。加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 将根据雇主过去参与的海外劳工项目的情况来确定哪些雇主有资格获得认证。

未能获得认证的雇主仍然可以通过海外劳工计划向劳工部提交劳动力市场评估(LMIA)申请。雇主认证和LMIA申请可以通过以下两种方式提交：1.LMIA线上申请通道；2.持有LMIA豁免批文的雇主可以通过电子邮件向 ESDC 发送申请表。

获得认证的雇主优势：1.简化指定职位的LMIA 申请流程；2.由于简化了 LMIA 申请流程，获得认证的雇主可以在试点计划期间轻松雇佣更多临时海外劳工。3.获得认证的雇主在Job Bank上会有特备标识，以吸引更多申请人。

近年来，加拿大各省主要通过省提名计划（PNPs）积极开展移民活动 。通过这些计划，加拿大获得了各种各样的技术劳工，从而弥补加拿大劳动力市场短缺的情况，今天公布的这项新政策，对于想通过雇主移民项目拿到身份的申请人无疑是一个利好的消息。