加拿大创业移民项目(SUV) 允许创始人基于IRPR r205下设立的A77 LMIA Exemption Code 提前申请免LMIA的工作许可签证（SUV工签）登陆加拿大落地创办运营自己的商业项目，并等待永久居民（PR）申请结果。

2023年05月23日，IRCC更新了SUV工签申请手册。提供了大量申请要求、规则逻辑的更新。今天为各位创业者带来详细解读说明。

SUV工签-资质要求-2023/05/18起生效

收到指定机构(DO, 商业孵化器，天使投资机构，风投机构) 的支持信 (LOS)/承诺证书，其中

表明申请人是核心主创 (Essential)

解释了申请人在获得PR之前需要登陆加拿大的紧急原因

已经在支持信(LOS)有效期内提交了创业类永久居民申请，并且该申请正在等待处理。

如果申请人是团队创业的成员之一，整个创业团队内所有的核心主创都需要提交永久居民申请

意向定居在魁北克以外的省份和地区

拥有足够的流动资金（Liquid Fund, 与任何投资资金分开），以满足其对应家庭成员人数的低收入标准（LICO）至少52周生活资金要求

具有符合就业要求的语言能力，通常英语/法语能力达到CLB 5/NCLC5即可满足

持有效Offer of Employment且已提交Employer Compliance Fee

在线提交境外SUV工签申请，或如若符合r199规定条件，可以申请境内工签延长/转换

该工签类型不符合边境（POE）申请条件

支持信在有效期内

尽管资质要求中没有明确说明，但Commitment Certificate和LOS必须在提交工作许可申请或永久居留申请时仍然有效。

SUV工签-文件材料新要求

本次更新的SUV工签在创业者需要提供的书面证明材料上新增了以下几项要求：

语言测试结果/Language Test Report

充足的资金证明，用于开始创业计划里描述的业务活动

生活资金证明（与投资资金分开），根据家庭人数满足1年（52周）的低收入标准（LICO）

充足的教育和工作经验的证明，以使签证官确信创业者能够胜任所申请的SUV工签下的工作职责

既是雇主，又是雇员

需要注意的一点是：对于SUV工签项目来说，申请人自己既是雇主(Employer)也是雇员(Employee).因此移民法规里对于雇主和雇员双方的规定和限制都要满足。换句话说，创始人需要遵守Offer of Employement下的雇佣条件，又要遵守工作许可(Work Pemrit)上的限制。

可以看出创业移民工作许可和永久居民申请有各自分开的审理标准。虽然SUV永久居民(PR)申请并没有规定创业者提供创业投资资金证明，也没有对申请人设置学历或工作经验等方面的要求，但是在SUV工签申请时是需要的。

创业资金证明的要求是为了确保创业者能够工签入境加拿大后作为雇主稳定经营创业公司，教育和工作经验的证明，则和其他类别的工签一样，是为了确保雇员（还是创业者本人）有能力胜任加拿大雇主开具的工作岗位。