黄循财表示，如何确保友善的经商环境，以及将监管负担降至最低，是新加坡的重中之重。

他已委任副总理兼贸工部长颜金勇领导的跨部门亲商条例检讨委员会，探讨如何简化跨部门监管程序，为企业尤其是中小企业节省成本和时间。

为了提升新加坡人的技能和竞争力，今后，在此计划下的全职上课者也可以获得每月多达3000新币的津贴，每一名新加坡人一生中最多可以领取24个月的津贴，总额达到7万2000新币。

至于选择非全日制培训的员工，也将获得部分培训津贴。教育部正在对此进行研究，细节稍后公布。

新加坡虽然不是个福利社会，但为了帮助那些因公司裁员或倒闭而受影响的非志愿失业者重返职场，政府将推出技能创前程求职援助计划（SkillsFuture Jobseeker Support scheme）。

在这个计划下，政府将为这部分中低收入者提供最高6000新币的短期财务援助，可申领期限最长为六个月。新加坡人力部将在不久后公布更多细节。

另外，政府将继续设立更多托儿所，同时保持可负担的费用。为了实现这一目标，政府将降低政府所支持的学前教育中心的学费。

家长为孩子的小学学费和学生托管中心服务每月付大约300新币。政府将为收入较低的家庭将获得额外补贴。因此，他们的托儿费用每月最低只需3元新币。

今年早些时候，政府将陪产假从两周增至四周。当时，政府让雇主选择自愿提供额外的两周休假。

不过，从明年4月1日起，政府将强制执行四周的陪产假。

目前，在新加坡，父亲共有四周陪产假，而母亲则有16周的产假。父亲虽然可分享母亲最多四周的产假，但黄循财认为这种分享方式不合理。

因此，政府将用新的共享育儿假来取代目前的安排。政府将提供额外10周的共享育儿假，并由父母共同分享。（父母依然可享受原有的4周、16周假期，等于是额外加的）而且，这额外的10周假期，全部由政府掏钱！

政府将分两个阶段来推出这一措施。先推出六周的共享育儿假，给2025年4月1日及之后出生的婴儿。共享育儿假将在2026年4月1日起正式实施，增至10周（副父母一共30周假期）。

此外，政府考虑为生第三个孩子的家庭提供更多支持，以及为那些已有三个年幼孩子或以上的父母提供更多帮助。他希望在明年的财政预算案分享更多细节。

新加坡政府希望可以做更多来帮助低收入夫妇购买他们的第一个房子。

低收入夫妇现在可获得高达8万新币的额外安居津贴（Enhanced CPF Housing Grant，今后政府将提高津贴，尤其是针对低收入群体。国家发展部长李智陞将分享更多详细信息。

他向所有年轻国人保证：“一旦你们开始工作并且想要安顿下来，我们将确保每个地区都会有符合你们预算的组屋。我们会确保你们负担得起公共住屋！”

2025年中旬，单身子女想要住得靠近父母，在申购预购组屋时可获得优先权。

国家发展部稍后会提供更多细节。

被誉为“新加坡天才班”的高才教育计划（Gifted Education Programme，简称GEP）自1984年推出，目的是帮助能力较强的学生发挥最大的潜能。

政府将停用现有的形式，以新方式来实行小学高才计划。各小学将辨别能力较强的学生，推行各自的项目让这些学生根据强项与兴趣学习，发挥潜能。学生会继续在各自小学就读。

此外，黄循财总理还认为，新加坡必须要重新定义教育的目的；旨在激发学习的乐趣，帮助每个孩童充分发挥他们的潜能。

目前，新加坡教育部已经改变了小学离校考试的评分制度，取消了T值总积分（T-score）制度，中学方面也取消了快捷、普通学术和普通工艺源流的分流制。政府将继续研究还能做出哪些进一步的改变。

政府将提升学校的基础设施和学习环境，确保每名学生都获得良好的教育，无论他们就读哪一所学校。