据希腊媒体报道，希腊将执行7项改革，从而将希腊的社保体系（EFKA）进行数字化改革。

EFKA目前包含88个不同的数据库，且目前仍是相对独立未被整合的。未来这些独立的数据库将会整合到一个电子数据库中，并连接到社保中心（KEAO），从而能够支持更快地处理居民保险和养老金业务。

同时，对于缴纳社保的员工，其缴纳记录也将进行数字化。目前数字化的记录最早可以追溯到2002年，对于更早的缴纳记录，则全是纸质版本。因此对于一些缴纳年限较长的员工，其养老金的审核发放也较慢。在新电子系统的支持下，未来被保险人的缴纳记录将可以一键查询，从而加快养老金的审批和发放。

劳工部长科斯蒂斯·哈齐达基斯 (Kostis Hatzidakis) 于19日介绍了已经开始实施并预计将在未来三年内完成的新改革行动。其中重点改革的内容可概括如下：

– 将88个不同的 EFKA 数据库集成到一个数据库中，该数据库还将与保险债务催收中心 (KEAO) 的系统进行连接和访问。

–所有被保险人的保险记录以及所有官方文件将进行数字化录入。

– Ergani就业数据库系统与 EFKA的“Ariadni”程序进行互通，以便审计员可以实时了解每个员工的工作时间、工资和工作状态。

–在未来 15个月内实施15项新的电子服务。