近期，新加坡国会议员询问总理：

政府是否考虑提高家族办公室雇佣投资专业人员数量要求，并将创造当地就业机会作为一项标准；

各部门如何确保新加坡家族办公室所持有的金融资产留在新加坡；

新加坡家族办公室所享有的税收优惠的成本效益分析情况。

政府官员回复如下：

单一家族办公室享有的税收激励政策是为了确保其所设立的基金投资新加坡所产生的收入免于征税。如无该确定性，单一家族办公室所有基金和作为投资者的家族成员将被多重征税，从而失去在新加坡设立和投资基金的动力。

享有税收激励政策的前提，申请人应能证明其对新加坡经济的贡献，必须满足商业投入、资产管理以及创造投资专业人员岗位等最低要求。

新加坡金管局定期审查其税收激励政策。2022年4月，新加坡金管局提高了单一家族办公室设立的最低标准。一方面，提高家族办公室雇佣人数要求；另一方面，引入了一项新的标准，要求家族办公室需将其资产的10%或1000万新币（以低者为准）投资新加坡本地。

单一家族办公室刚开始所使用的投资专业人员团队较小。因此，最有意义的是通过其外溢效应带来的法律、保管、税收服务、基金管理等配套服务需求来创设本地工作岗位。政府部门也将制定更多的激励政策利用家族办公室提供更多资本支持企业融资、ESG投资以及慈善活动。

政府将继续审查税收激励政策，以确保政策相关性以及单一家族办公室在新加坡设立时能对新加坡做出有意义的贡献。