德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一，其国民享受的社会保障足可傲视全球。一张小小的蓝卡，究竟能带来怎样的幸福和满足感？

再也不担心无止境的加班了

德国法律严格规定，禁止休息日和节假日上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。

德国人严格遵循节假日不上班的规定，到了礼拜天，连商店都关门了，商店的服务员说，“我是人，我也要休息，要尊重我的人权。”

拖欠工资？有政府做主

在德国，一旦企业拖欠职工的工资，就由政府先支付给员工，企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，先让职工回家。

接下来的事就变成了政府和违法企业之间的事。德国政府会出动警察局、检察院介入欠薪事件。

所以说，在德国，类似追着老板讨薪水的事情根本不存在。

享受优越的社会保障

在医疗保险方面，雇员只需缴纳一半的保险费，其配偶和子女均有权免费享受这个福利；在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，只需有15年缴纳过一半的保险费，就有权利享受正常养老金。

何止二胎，三胎四胎都欢迎！

德国人过于追求轻松的生活，很多年轻人不愿意把时间花在孩子身上，因此为鼓励生育，德国政府的福利是这样的：

每生一个孩子，政府补助1000欧元；孩子18个月前，政府每月补贴300欧元奶粉钱。

而对于多生的家庭，德国政府更有鼓励：每个月为第一、第二个子女领取184欧元零花钱，第三个子女开始就上升为194欧元，老四就是215欧元，这个钱一直领到孩子年满18周岁。

这些只是德国福利的“冰山一角”，更多的“幸福感”还需要我们在获得蓝卡后亲身去感受。

德国之所以能撑起如此完善的福利制度，是因为其发展走向了体系化。不靠盲目的高速发展、不玩金融衍生产品、不靠旅游、不靠房地产；而是靠高端工业品生产制造和出口。德国的经济不玩“虚的”，因此才能够支撑其傲人的福利体系。