自2023年9月1日起，新加坡的EP（Employment Pass）申请流程加入了全新的COMPASS评分系统，要求申请者的得分达到40分及以上方有资格申请EP准证。该评分系统主要基于四个核心指标进行评估：薪金、学历、员工国籍多元化以及本地员工比例，并额外设有两项加分项：技能加分和经济优先战略加分。

尽管如此，仍有三类申请者可以直接绕过COMPASS评分系统，直接申请EP准证。第一类是月收入超过22,500新币的申请者；第二类是被海外企业派遣到新加坡分公司的内部调动员工；第三类是申请为期一个月或更短时间职位的短期工作者。值得注意的是，内部调动员工获得的EP准证无法为其家庭成员申请家属准证（DP）或长期访问准证（LTVP），同时也不具备申请新加坡永久居民（PR）的资格。

对于那些不满足豁免条件的申请者，通过自雇的形式获得EP准证也是一种可行的方法。自雇EP指的是申请人在新加坡成立一家公司，并以公司股东兼董事的身份为自己申请就业准证。这种方式不仅快捷有效，而且申请条件相对宽松。

适合通过自雇EP申请的人群包括：有税务规划需求的人士、在新加坡运营实际业务的企业主或高管、有国际业务需求的专业人士、希望移民新加坡但不符合其他移民条件的人士、希望为子女提供更好教育机会的家长以及寻求海外发展机会的创业者。

申请自雇EP的基本条件包括良好的学历背景和专业技能，一般要求大专及以上学历，且在相关领域具有丰富的工作经验。此外，公司需要为申请人提供符合市场水平的薪资，通常月薪需达到五千新币以上。公司方面，虽然没有具体的注册资本要求，但建议至少注册资金为十万新币，并需有实际的商业运营活动。此外，公司还需雇佣2至3名本地员工，并支付相关税费及公积金。

申请流程首先需要在新加坡会计与企业管理局（ACRA）注册公司，并准备好相关的公司和个人文件，包括公司注册证书、公司章程、商业计划书、办公场所租赁协议、学历证书、工作经验证明等。然后通过新加坡人力部的在线系统提交申请材料，等待2至8周的审核期。如果需要补充材料，申请人应在规定时间内提交，否则申请可能被驳回。一旦申请获得批准，申请人将收到通知，并可前往指定地点领取准证或获取电子准证。

持有自雇EP准证的个人不仅可以在新加坡合法工作，还可以为配偶及21岁以下未婚子女申请家属准证，享受教育、医疗等福利。自雇EP准证的有效期通常为1至2年，期间持有人可以自由出入境。此外，自雇EP也是通往新加坡永久居民身份的一条路径，持有EP一段时间后，如果公司运营良好且符合相关要求，可以进一步申请永久居民身份。新加坡的低税率政策也为自雇EP持有人的公司提供了税收优惠，同时个人所得税也有减免措施。