越来越多的中国人愿意拿出相当于家庭年收入三四倍的钱，送他们唯一的孩子出国留学，而外界对此曾一度嗤之以鼻，认为这并不划算。难道真的有那么家庭愿意戴着“人傻钱多速来”的帽子吗？答案显然是否定的。

调查报告显示半数受访“海归”认为留学划算

据新华社报道，第十届中国留学人员创新创业论坛于8月16日在京召开。

中国教育部副部长刘利民在论坛上介绍，截至2014年，中国各类出国留学人员总数达到351.84万人，其中仍有170.88万人在国外，这些人“成为中国在海外最大的人才库和所留学国家创新人才的组成部分”。

论坛期间联合发布的“2015中国海归就业创业调查报告”也显示，“截至2014年，中国留学回国累积总人数已达180.96万，占出国留学总计总人数的51.4%”。

据悉，该调查报告还显示半数受访“海归”认为留学划算。超过65％的留学归国人员认为可在5年内收回留学经济成本。而出国成本的收回时间与海归的个人能力、单位性质、个人所在岗位、工作经验等因素密切相关。

报告还指出，海归回国就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等大城市和省会城市；中西部城市，尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引力有所增加。

海归就业主要集中在民营企业和外资企业。从具体产业来看，金融业最多，为14.3％，贸易／批发／零售业、房地产／建筑业、互联网分别占7.2％、6.9％、5.5％。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。

智联招聘创始人郭盛说，海归仍然需要时间来适应国内就业和创业的环境，这需要充分借助社会力量积极开展文化、交流等活动，帮助海归人员更好地融入中国社会。

中国与全球化智库主任王辉耀认为，海归拥有国际化的人脉和视野，创业资源丰富。中国还需要进一步完善相关政策和制度，吸引更多的海归安心回国创业就业，并参与到中国倡导的“一带一路”等战略性项目中来。

海归难以融入国情仍成硬伤

除了留学划算与否这一话题以外，海归回国后的适应性也受到了广泛关注。

另澎湃新闻网报道称，郭盛还在会上介绍说，现在的趋势是海归越来越多，海归越来越平民化、多元化。以前的海归多是社会最顶尖的人才，现在的海归越来越年轻化，层次越来越多。

同时他也指出“随着海归的平民化和多元化，他们在中国也面临着越来越多的困境，他们在中国面临的竞争越来越激烈，他们融入中国的环境也会越来越难。”

郭盛认为海归分为“大海归和小海归”两类，“大海归往往是指精英海归，在金字塔的中间和底层是大量的年轻海归”。“海归最大的困难是他们觉得比较难以融入国内的环境。”

上述报告显示，能较快融入国内环境的占32.7%，渐渐融入的占54.4%，但有12.9%一直很难融入。据中国与全球化智库编著出版的《中国海归发展报告（2013）》，当年的调查显示“半数以上的海归一直难以融入国内环境”。

另据报告显示，仅有15%受访者认为自己在人脉网络方面占优势，47%受访者认为自身在这方面处劣势地位，“国内的关系网络因在国外上学而断裂”。

中国政法大学研究生院常务副院长李曙光在当天的论坛上表示，绝大多数海归都来自市场经济法制特别完善的国家，回到中国容易被国情所困，特别是在创业创新方面面临很大的困惑。

李曙光认为，中国整体法制环境在不断进步，虽然仍面临非常多的问题。李曙光表示在创业创新方面，中国已经拥有一些基本的法律比如公司法、证券法、合同法、物权法等，为创新创业打下了好的制度基础，但中国法制仍待完善的地方是“不太注重人”。

“我们的法，如何更好的注重人性，更多的尊重人格，更多的尊重个体，（尊重）个体的生命价值和个体的权利价值？”李曙光认为这是需要给予更多关注的方面。