0 0 0

新加坡调整工作准证、长期准证、PR申请条件,申请续签也有新要求!

楹进集团
2024-11-13 18:01:07 11


气候宜人、安全廉明、医疗优越的新加坡,一直以来都很受其他国家人民的亲赖。对于很多人来说,也是一个理想的移民居住地。


作为亚洲金融中心之一的新加坡,也为此吸引到了很多的外国人前来工作、居住。随着大量的外籍人员流入,为新加坡做出贡献,但也不可避免的对新加坡本地人的就业造成了影响。近半年来,新加坡也公布了一些关于收紧准证申请的措施。


26日,新加坡公布了一条新政策,外籍人员想要申请长期证件、工作证件、永久居留权、更新工作证件,必须完成疫苗接种才行。



看点

01


新加坡准证:不打疫苗拒绝申请通过



据悉,从今年11月1日起,新加坡就要求长期证件持有者必须完成疫苗接种才能入境。


新加坡卫生部宣布,为了维持新加坡的高疫苗接种率,从明年2月1日起,长期准证、工作准证、永久居留权、更新工作准证,都必须完成疫苗接种才可申请


截止到25日,新加坡已经有87%的民众完成疫苗接种,36%已接种追加剂。在符合疫苗接种的人群中,已有96%的民众完成接种。



看点

02


工作准证持有者须知:不打疫苗不能入境



从明年2月1日起,持有新加坡工作准证的外籍人员,在入境前须申报接种记录,提交接种证书。


电子接种证书持有者,可网上上传完成疫苗接种证明;纸质证明持有者,则需向航空公司、渡轮经营者、关卡处出示接种证明。


没有或无法出示接种证明的人员,将被禁止登机、登船、入境新加坡!除非已提前得到豁免。


对于在新加坡工作的员工,卫生部表示,从明年1月15日起,未接种疫苗者无法再凭活动前检测进入工作场所。



看点

03


完成疫苗接种才能申请学生准证



明年2月1日起,申请永久居留权、长期探访证和学生证的外籍人员,在申请时需提交疫苗接种证明,新加坡政府会对其进行核查,并上传至全国疫苗接种名册。


不在名册中的人员,比如未打疫苗,或在新加坡以外的国家接种疫苗但血清检测呈阴性,须完成疫苗接种才能获得永久居留权或长期证件


注:血清检测呈阴性,即说明体内没有产生抗体。


12-18岁的外籍申请人,可提前向新加坡申报,并在来新后完成疫苗接种


12岁以下孩童,以及因身体原因无法接种疫苗的人可以不受这些限制。但不适合接种疫苗的外国人,需在申请时提交医生证明,并在抵达新加坡后进行身体检查。



看点

04


在其他国家打了2剂科兴,算完成疫苗接种吗?



这次新加坡的政策变化,虽然是为了保证其高的疫苗接种率,但也对相当一部分人的准证申请增添了困难。


在26日新加坡公布的文告中,表示外国人须完成疫苗接种才能申请准证,并未详细说明什么样的状态算是完成疫苗接种。


但在12月初,新加坡出台的关于“完成疫苗接种”的新政策中表示,从明年(2022年)1月1日开始,已经接种2剂科兴或冠病疫苗的民众,必须接种第三剂疫苗,才算是“已完成疫苗接种者”


打了2剂科兴或国药疫苗已满3个月,但未打第三剂疫苗的民众,其接种记录会变为“接种中(vaccination in progress)”。


目前我们并不清楚,打了2剂科兴/国药疫苗的外国人,想要申请新加坡准证是否符合“完成疫苗接种”的条件。但无论如何,只打2剂科兴/国药疫苗,入境新加坡后,肯定会受到疫苗疫苗差异化安全管理措施的限制


包括不能在小贩中心和咖啡店堂食,不能前往医院和疗养院探视病患,不能逛商场……



看点

05


新加坡国庆群众大会,李显龙总理表示收紧就业和S准证



在这之前,新加坡就有过一次收紧工作准证的措施。


今年8月份的国庆群众大会上,新加坡总理李显龙指出,政府会继续逐步收紧就业准证和S准证的申请条件,确保来新加坡工作的外国人,都符合资格并拥有相当程度和水平。


1、新加坡的一家企业,只有在本地员工占据一定比例的基础,且本地人的最低月薪达到1400新元,才被允许聘用外籍人士。


2、EP就业准证是发给担任经理、执行员或专员职位的外籍员工。他们的月薪至少要有$4500,金融业则至少要有$5000。年级较大、经验较丰富的员工,薪金门槛也较高。


3、SP准证外籍员工的月薪则至少要有$2500,薪水须与工作经验相符。这些员工须有大学文凭或专业文凭以及相关工作经验。



在保障新加坡人就业的同时,政府也会调节在新加坡的外籍人士的准入门槛,来保持新加坡本地人和外籍人士的平衡。



看点

06


新加坡国会议员,曾建议提高准证门槛



在今年9月14日的新加坡国会上,不同党派就“如何保障国人就业”展开了激烈的讨论,反对党更是在会议上提到3大关于提高外国人准证门槛的建议.....


1、分阶段调高就业准证和S准证的最低月薪门槛,在3年内分别调高到1万新元和4500新元。


2、规定企业若聘请外籍员工,就必须为每名外籍员工缴付每月1200新元的人头税;


3、规定每家外企聘请的永久居民不能超过25%,聘请的工作证件持有者不能超过30%,建议单一国籍的员工的顶限为10%。



显而易见,这是想要通过调整薪金来提高准证门槛。庆幸的是,这3项提议并没有被通过。但也能看出,新加坡对于收紧工作准证,是有所准备的。


免责申明:文章部分图片来源于百度等常用搜索引擎,所有转载的文章、图片、音频视频文件等资料知识产权归该权利人所有,但因技术能力有限无法查得知识产权来源而无法直接与版权人联系授权事宜,若转载图片可能存在引用不当或版权争议因素,请相关权利方及时通知我们,以便我方迅速删除相关图文内容,避免给双方造成不必要的损失。


移民公司楹进集团(顾问微信:yingjin12311)

投资移民—保险理财—地产教育—家族信托


长按指纹 > 识别图中二维码 > 添加关注

楹进集团:同楹共进,一心为您!

最新回复 (0)

    暂无评论

请先登录后发表评论!

返回
请先登录后发表评论!