如果你的雇主已经跟你谈妥了H1B的申请，并且公司经验丰富申请过很多H1B，公司有专职律师妥帖操办一切，HR温馨告诉你不用担心，申请的事情全都交给他们，你吃着火锅唱着歌等结果就好。那么，恭喜你，虽然结果仍然未知，但是你绝对已经是H1B申请大军中少操了很多份心的幸运儿。

如果你还在琢磨怎么跟雇主提H1B申请这件事，欲说还休；如果你的雇主是第一次申请H1B，需要你晓之以理动之以情；如果你的雇主曾经申请过H1B但是经验并不愉快，犹犹豫豫；或者你的雇主申请过H1B，但是此去经年，早已经忘记了是怎么回事；或者你的雇主是甩手掌柜，觉得H1B申请这事儿就应该由你主持；又或者你就是雇主，正在考虑到底要不要给这个员工办理H1B；再或者，你的雇主已经操办了一切，但是HR或者律师对流程讳莫如深，而你天生好奇心强，不了解清楚就没有安全感，那么小编下面的这些文章就是为你准备的。

首先，如果你已经为雇主工作了一段时间，表现不错，在犹豫要不要现在提醒一下雇主自己的H1B申请，在和雇主谈H1B前，摆正心态。

如果已经要开始进入H1B的申请准备，而你对申请流程、申请要求，以及时间节点还没有一个完整的概念，对H1B有一个全局观，有助于你计划自己的申请进度。

如果你的企业是一个初创企业（start-up），你听说了很多关于初创企业申请H1B不靠谱的传说，想更多了解相关信息，知道初创企业申请H1B到底几率如何。

如果你的专业背景是文商科专业，总觉得和STEM相比申请H1B仿佛输在了起跑线上，请务必不要莫名妄自菲薄。看看你的职位在文商科里难易度排在哪里。只要准备得当，文商科也有春天。

如果你的雇主是第一次申请，或者你担心公司申请了太多H1B，或者公司曾经申请过H1B但是没抽上或者被拒绝过，你想了解这到底会不会影响你的申请。

如果你对于传说中的H1B抽签环节不甚了解。虽然抽签环节完全随机，但是了解整个抽签流程本身，至少能在不确定中寻找到一点点的确定性，多一分安心。

如果你向来高瞻远瞩，喜欢未雨绸缪，那么可能你已经在研究H1B的申请除了抽签这个不确定因素外，还有什么样的问题可能出现，囊括了H1B申请中最常见的六大补件原因，并按照难易程度排了序并作了点评。

如果你想得真的有点远，不知何故想象了自己H1B抽上签但是最后没通过，瞬间焦虑起来那要怎么办。不过我们不建议你对这种最坏情形作太多想象，除了焦虑伤身外，据说你想得多的情形可能成真（真实性待考）。