香港的高端人才通行证计划（简称高才通）自推出以来，吸引了众多具备高学历和专业技能的人才前来香港发展。随着首批高才通持有者陆续面临续签的问题，市场上对于续签条件的关注度日益升高。楹进集团顾问表示，理解并满足这些条件对于确保续签成功至关重要。

香港高才通续签的四种主要途径包括：在港已获聘用、以非雇佣合约形式工作、受聘于非本港企业而有高收入、以及在港开办或参与业务。每种途径都有其特定的评估标准和所需文件。

对于在港已获聘用的申请人，其工作必须是一般由具备学位或专业资格的人士担任，并且薪酬福利需达到市场水平。续签时需提交雇佣合约，明确列出工资、聘用期限、年终奖金等条款，以证明其有稳定收入。

以非雇佣合约形式工作的申请人，如保险代理人等，移民局会考虑其收入水平、经济贡献以及在港停留时间。申请人需要提交税务文件、银行对账单、业务合同等来证明自己的收入情况。

受雇于非本港企业的高收入申请人，例如跨境企业外派员工，必须是管理层或专业人员，年薪通常需达到120万港币或以上，并且需要在香港完成部分工作并有纳税记录。

而对于在港开办或参与业务的申请人，需要提供业务证明文件，显示业务在香港的稳健运营和对经济的贡献。入境处会综合考量营业额、财政状况、投资额、招聘职位数、经济效益和申请人的居留时间等因素。

劳动及福利局局长孙玉菡曾指出，只要申请人符合上述任一途径的具体规则，就满足续签条件。因此，准备续签的高才通持有人应该根据自己的实际情况，提前准备相关材料，确保续签申请的顺利通过。如有需要，可以寻求专业移民顾问的帮助，以便更好地理解和满足续签要求。