孙玉菡局长：明年中将发布优秀人才入境计划优化细节！
香港特区劳工及福利局局长孙玉菡于13日宣布，预计将于明年中公布优化后的“优秀人才入境计划”具体细节，政府将采取更加积极主动的策略，以更具吸引力的条件吸引顶尖人才来港。
香港第四届国际人才高峰论坛上，孙玉菡局长提到，截至目前，已有超过17万名人才通过各种人才计划来到香港，加上他们的家庭成员和配偶（通常比例为1:1），这意味着总共有约35万人因人才计划而涌入香港，这对香港的发展具有极其重要的意义。
香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡。香港中通社资料图
孙玉菡还谈到了政府对人才计划的持续优化。他表示，未来的“优秀人才入境计划”将变得更加科学、透明，并可以通过线上进行申请，为申请人提供更多的便利。此外，政府还计划主动邀请顶尖人才来港，展现出对高端人才的强烈需求。
“对于最顶尖、最优秀的人才，香港不能坐以待毙。”孙玉菡透露，政府目前正在制定相关细节，并预计将在明年中公布。他强调，政府的政策思路非常清晰，虽然针对的人数不多，但政府将采取主动出击、积极对接和招揽的策略，为顶尖人才提供更优惠的条件。
香港优秀人才入境计划（简称“优才计划”）是一项专为全球范围内的高技能人才和杰出精英设计的定居项目，自2006年启动以来，它一直被视为人才引进的重要渠道，备受推崇。申请参与香港优才计划，需满足以下基本条件：
1、基本资格要求：
年龄：申请人需年满18岁或以上。
教育背景：申请人应具备出色的教育背景，通常需拥有认可大学或高等教育机构颁发的学士学位及以上学历。在特定情况下，若申请人能提供证明其技术资格、专业能力、经验及成就的文件，亦可考虑。
经济能力：申请人需证明自己拥有足够的经济能力，能够自给自足并承担本人及任何受养人在香港的生活和住宿费用，无需依赖公共援助。具体要求为，个人资产需超过12万人民币，家庭则需超过36万人民币。
品格要求：申请人不得有在香港或其他地区的刑事犯罪记录或不良入境记录。
在满足上述基本条件后，申请人可选择通过“综合计分制”或“成就计分制”进行评估。
2、成就计分制：
该计分制适用于具备超凡才能、技术或拥有杰出成就的申请人。申请人需满足以下两项要求中的一项：
获得过杰出成就奖，如奥运奖牌、诺贝尔奖或国家/国际奖项。
能够证明其工作得到同业的广泛认可，或对所在领域的发展有重大贡献，如获得业内颁发的终身成就奖。
3、综合计分制：
综合计分制包含12项评核准则，申请人需满足其中至少6项方可提交申请。这些准则包括：
年龄：是否在50岁或以下。
学历：是否持有符合资格大学颁发的硕士或博士学位，特别是STEM学科。
工作经验：
是否拥有不少于5年的工作经验（学位程度或专家水平）。
是否拥有不少于3年在跨国公司或知名企业的工作经验。
是否拥有不少于3年在特定领域/行业的工作经验，如创新及科技、金融及国际贸易、海运空运供应链管理等。
是否拥有不少于2年的国际工作经验。
语言能力：是否具备良好的中文或英文书写及口语能力。
年收入：在申请前一年，全年收入是否达到港币100万元或以上（或等值外币）。
业务所有权：
是否拥有一家业务实体（法律认可的公司/企业），且该实体在紧接申请前一年的全年盈利达到港币500万元或以上（或等值外币）。
是否拥有一家上市公司。
申请人需根据自身实际情况，评估是否符合这些评核准则，并准备相应的证明材料以支持申请。
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