为了吸引人才，香港政府在过去两年中实施了一系列措施，通过各种人才计划已经批准了约24万名申请人。香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡指出，政府的目标是在未来三年内，每年至少有5万名人才成功续签。

香港特区政府在2024年11月1日起推出三项措施，以优化高端人才通行证计划（“高才通计划”）和优秀人才入境计划（“优才计划”）。这些措施包括扩大“高才通计划”的合格大学名单、将“高才通计划”A类申请的首个签证年期延长至三年，以及优化“优才计划”的综合计分制评审准则和安排。

在延长“高才通计划”A类申请的首个签证年期方面，自2024年10月16日起，获批的该类人才首个签证期限从两年延长至三年，以方便他们尽早规划带同家人移居香港。这一措施也适用于当年已获批的约2.1万名A类人才，他们可以从2024年11月1日起在其逗留期限满前三个月内向香港特区政府入境事务处提出延长逗留期限申请，并将会获准无条件延长逗留期限一年。

除了签证政策的放宽，政府还在计分制度上进行了优化，采用更客观清晰的计分标准，简化了申请甄选程序。

在续签方面，孙玉菡在接受电台访问时表示，就业是高才续签的要求，政府应该聚焦于留住那些愿意并且有能力在香港发展的人才。她认为所有计划申请人都有意愿来港，关键在于他们能否在香港找到合适的工作岗位，政府会密切留意续签情况。

对于技术人才方面，孙玉菡表示，熟练技术人员是人力短缺的重灾区，政府将在年中公布相关计划，另外会设立渠道输入35岁以下的技工人才，来港工作7年后，可以申请成为永久居民，暂定名额为1万个。

孙玉菡还提到，政府正在与商会沟通，协助制定适用的工种清单。“基本城市运作譬如电工、水喉工等工匠类别，未来需要足够人手，另外我们要发展创科和高端制造业，除了高端人才以外，都需要大量技术专才。目前人才清单有51个类别，将来技术专才清单会参考人才清单模式，详细列出工种要求。”