根据新加坡的移民法案，除了特别成功的企业家可通过GIP投资移民一步到位拿到新加坡绿卡，大部分外国人都需要通过先申请就业准证(Employment Pass)，达到一定条件后进一步申请新加坡绿卡。

拿到EP准证后，可进一步为配偶、子女申请DP家属准证，为父母申请LTVP长期探访准证，全家移居新加坡。因此，拿到EP准证是不少外国人申请新加坡移民的第一步。

新加坡严谨的法律全球闻名，对于持工作准证在新加坡生活的人，一旦触碰“雷区”除了准证取消、遣返回国，还有可能面临罚款和监禁。

01提供假材料

近年来，EP准证的政策不断收紧，申请变得越来越难。为了能够顺利拿到准证，小部分人选择铤而走险，提供虚假材料。

2016年曾有持假证件的中国人在樟宜机场被捕，不但没有获得工作机会，更是面临罚款、监禁或两者兼施的惨痛代价。

无论想在新加坡工作的心有多么急切，都不要送报虚假材料！一旦被发现，将被遣返回国，且永久禁止入境工作。

02逾期逗留

工作准证过期后，一般有一个月“过渡期”，持有白卡（DE Card）的外国公民依旧可以在新加坡短暂逗留。

如果到期后继续滞留，将触犯新加坡移民条例，一旦定罪会被处以罚款、监禁甚至鞭刑。有了这个案底，别说申请工作准证，想再入境新加坡都非常难了。提醒各位：建议在准证到期前3-6个月整理资料，及时申请续签。

03触犯法律

今年9月，新加坡法院对一名持EP准证的46岁澳大利亚籍男子Scott进行宣判，Scott涉嫌醉酒后与的士司机发生争执并挑衅侮辱警察，最终被判处七周监禁。

因为触犯新加坡法律，Scott的准证续签申请被拒，意味着在服刑后将要返回澳大利亚，无法探望在新加坡的两个孩子。

04体检不通过

新加坡法律规定，雇主必须在外国员工抵达新加坡两周内安排体检，体检项目主要是肺结核和HIV，如果不参加体检或体检没有通过，都会被遣返回国。