权威解读 | 香港入境处：高才通续签，你想知道的都在这…
1月27日晚，香港入境事务处处长郭俊峯、香港劳工及福利局副局长何启明、香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙等政府官员就目前最火爆的高才通计划两年后续签的基本要求及各项来港签证对比做出了详细解答。
现场共有100多人以及线上4万观众参与，会议持续了两个小时，干货满满，提问环节更是精彩纷呈，集中了大家目前最关心的一系列问题！
小楹也挑选了一些重点先分享给大家：
★高才通、优才，续签当中有一种选择，就是工资收入达200万港币/年，是可以实现6年或是5年的续签。
★高才续签的ABC三类要求是一样的：自雇、受聘或者创业。
★优才的续签，除了在香港受雇之外，提供其他关联性也可以申请续签。
★专才的续签，是要根据实际雇主的工作合约来决策。
★续签和转永居是分开的，即使是高才顶尖人才2+6的续签，也不代表后面7年到期可以直接申请转成永居。
★所有的首次申请、续签、转永居，都是看主申请人的情况，受养人的逗留期限，只取决于主申请人的签证期限！中途有转换申请人或者转换签证类型的，入境处会严格审核是否故意为了延长签证时间，从而决定给不给续签的！即使通过的话，永居时间也会打折扣，比如前两年的时间不算！
★申请人可在逗留期满前的四个星期内经网上申请延长逗留期限。
★递交申请时，申请人必须在香港。
★缴费和领取电子签证，也必须在香港。
这一点要特别注意哦，也就是说在缴费和领取电子签证时，不管是不是自己亲自操作，都要确保人在香港，大概率会看当时的出入境记录，所以各位申请人要提前安排好时间！
★对于在港后的薪水没有特别的要求，但是尽量做一些和自己本科学历相匹配的工作，月薪2万港币（香港工资的中位数）的最好，不可以是类似厨师等低技术劳工类的。
★在港后从事的行业、工作内容不一定要和之前在内地的一样，只要对香港经济有贡献都可以。
★公司外派到内地常驻很久都可以，但是一定要是香港本地注册的公司发薪水、交MPF这些。
★在港工作一定要趁早，越早越好，一旦被怀疑是为了续签而特意工作的，会很影响后面的永居时间甚至有被拒的风险。
★如果上一年度的薪俸应评税入息达200万港币，可以申请续签6年。
★如果受聘的公司，在过去24个月内有一名非本地雇员曾成功获批予就业或培训签证 /进入许可，无须提交有关的公司法人和注册文件等。
★递交申请的时候，一样也需要在香港
★申请续签的期限，与主申请人保持一致
★连续在港居住7年后，可申请转永居
★后续添加受养人，没有惯常居住地址只要有一个合理的解释，入境处也会酌情考虑，所以暂时没有找到工作，没有稳定下来的话，也不要慌。
高才通计划14个高频问题官方答疑汇总
答：以主申请人为单位，主申请人在续签前必须要找到工作，受养人有无工作、工作好坏对续签无功；主申请人工作要符合续签要求。
答：假设受养人符合专才申请要求，会被核准；如为规避原有高才续签要求，会被拒签。
答：受雇于深圳公司，买房没用，买什么都没用。
答：工作性质可以外派，有薪资、有纳税、有缴纳强积金，人不常在香港也可续签，但和香港没什么关联会影响申请永居。
答：续签对于行业/跨行工作无限制，重点是要给香港做出贡献，建议从事和本科所学专业匹配的工作，不要跨度过大，需要符合“人才”入境原则。
答：收入和永居没有关系，永居看的是定居及与香港的关联度。
答：对于续签前多久找工作没有限制，但开始工作越晚，越容易被怀疑是不是在挂靠，从而不利于续签。
答：受养人续签，看主申请人续签状况。
答：连续7年每年都超过一半时间在港的情况，入境处一般不会问询；连续7年如果没超过这个时间，入境处就会很谨慎；如果主申请人经常出差，但是配偶和孩子在港，会被考虑。
答：没差别，会考虑是否在香港有惯常居住地。
答：如果解释合理，可弹性处理。
答：开公司自雇要有办公场地，要租办公室；续签主要看对香港的贡献，重点看税收。
答：没有硬性要求，但要看对应的贡献，如果没有办公室和报税，很难获批。
答：不需要。
以上就是香港入境处解答的一些重点，希望对各位拿到身份和打算申请的朋友们一些参考。最后，各位一定要尽早来港工作，早点有收入才是王道！
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