近年来，香港特区政府致力于吸引全球卓越人才，推出了专才、优才及高才通计划。其中，自2022年底推出的高才通计划成为了引领全球顶尖人才来港发展的重要通道，也是获批人数最多的人才计划之一，占到获批总数的36.98%。截至2023年11月，共有58,550宗申请，46,806宗获批，超额完成预定目标。

C类人才获批总数破万，政策调整释放发展潜力

即使原本限额为10,000宗的C类申请，获批总数也高达10,257宗。这表明港府为了广纳人才，对政策进行了部分调整，为符合C类人才标准的申请者提供更多发展机会。楹进集团表示C类人才通常指的是在过去5年内在全球百强大学取得学士学位但工作经验少于3年的申请人。这一调整为更多人才提供了冲刺的机会。

高才通计划及获批条件解析

香港高才通计划，即香港高端人才通行证，旨在吸引世界各地高端人才，包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。申请时，无需在香港拥有工作，只需符合一般的入境规定，即可获准在港逗留24个月且无逗留条件限制。

申请人被划分为ABC三类，申请者至少需要满足以下3个条件中的一点：

A类：申请日期前一年年薪达港币250万元（约¥2,230,500）或以上，不设限额；

B类：四个指定的世界大学排名榜中全球百强大学学士学位毕业生在过去5年内累积至少3年工作经验，不设限额；

C类：过去5年内在全球百强大学取得学士学位但工作经验少于3年，每年上限1万人。

香港高才通计划的优缺点

优点：

审批速度快： 相对于其他人才计划，高才通的审批速度较快，通常在1-2个月内就能获得审批结果。

材料简单： 申请材料相对简单，包括个人证件、工作材料、学历证明文件、纳税明细、赴港同意书等。

无需提前获得雇主聘用： 与工作签证不同，高才通签证不要求与雇主绑定，无论是否有工作都可以申请。

自由度高： 一旦获批，可以在香港工作或创业，不受雇主限制，拥有较高的自由度。

缺点：

一次机会： 高才通只有一次申请获批机会，如果没有去激活香港身份或中途断签，将失去再次申请的资格。

续签要求严格： 续签时需要提供在港工作的证明，工作需与学位、专业资格相关，薪酬需要达到市场水平。

政策变化风险： 由于是新推出的人才计划，政策在不断调整，可能会影响申请资格。

政策调整与展望

近期，施政报告扩大了高才通合资格大学名单，包括内地的武大、西安交大、中南大学和哈工大。尽管港府在优化审核流程，提高审批效率，但政策仍在变化，申请者应密切关注最新动态。

总的来说，香港高才通计划作为申请香港身份的途径之一，虽有优点也有缺点，但对于追求在香港发展的人才而言，仍然是一个引人瞩目的选择。在政策尚未调整之前，希望有更多有识之士能够充分利用这一机会，为香港的多元发展贡献力量。