谁可以申请社保？

西班牙社会保险的缴纳申请通常需要申请人有职业收入，无论是个体户还是公司、各类产业在职人士，区别只在于自己缴纳还是公司帮自己缴纳。

外国人只要在西班牙有合法居留权就可以申请，可以盈利收入的移民也不例外。

西班牙可以申请社保的人：

1、西班牙在职人士

2、老板或者个体户人士

3、非盈利企业合作成员

4、军人、公务员

移民如何正确享受社保？

黄金居留移民人士：

该移民居留属于可在西班牙就职的方式之一，移民只要获得黄金居留后在西班牙获得本地公司的聘用就可以开始缴纳社保；

黄金移民人士也可以在西班牙经营自己的事业，社保就是按照规定的金额自行缴纳。

非盈利居留移民人士：

非盈利方式移民在持有非盈利居留期间无法缴纳社保工作，如果在非盈利居留第一年后开业经营事业换老板居留或者被公司聘用换工作居留就可以享受社保。

学生居留毕业留下：

留学生在西班牙如果毕业后打算留在西班牙的话，最新出台的法案非常有利于各项居留申请。如果学生居留毕业后换取工作居留或者老板居留开始获得收入即可享受社保。

社保福利

失业金

虽然并不是一定会失业，但在这样一个容易变动的时代有失业金的保障总是能够令人安心。西班牙为不同类型的失业人员分别提供不一样的失业金保障：

如果在职社保未缴满360天（约1年），可以领取一个叫做的失业补贴；而社保缴满360天（约1年）后按照交社保的时长可以获得3个月至两年金额不等的失业金保障。

例如失业金满足申请1年或以上的人，在领取失业金的前6个月金额为原工资的70%，之后为60%，西班牙领取失业金的要求是保证正在积极寻找新的工作，领取的时期公立医疗（下文会介绍到）也是可以同时享受的。

退休金

西班牙退休金的领取与社保的缴纳情况息息相关，获得的金额和社保缴纳总年份和最后25年的工作有关。

领取退休金需要退休人士至少缴纳过15年的社保，满15年领取的是50%的退休金。而领取100%的退休金需要工作缴纳社保满37年左右，每年要求都会有变化。

退休金领取的基数与缴纳社保的基数一致，例如工作全保缴纳基数为1000，那么退休金就是1000，老板居留最低缴纳基数为900左右，如果没有提高缴纳基数，退休金为900。

根据西班牙《社会保险法》的规定，退休金为终身获取制，直至领取人离世。

孕期产假

在西班牙，所有在职妇女都会有16个月的产假，产假期间的收入为社保支出。也就是说，母亲产假没有就职的时间里，社会保险局会提供相应的补贴。

获取产假期间的补贴需要先前有缴纳社保，21岁以下的母亲没有社保缴纳时长要求，21至26岁的母亲则需要连续缴纳满90天的社保（或共计满180天），26岁以上需要缴纳满180天（或共计缴满360天）即可申请补贴。

西班牙也有对于作为父亲的产假及补贴。

需要注意的是，领取失业金的时期如果怀孕是可以申请孕期补贴的，但是需要通知社保局取消失业金发放。

公立医疗

只要缴纳社保，都可以获得西班牙公立医疗卡，需要在自己居住地拿着住家证明和社保证明办理。

公立医疗卡可以让持卡人在所注册的公立医院或其他公立医院预约看病，一般是先在医保卡注册的家庭医生问诊后再决定预约专门科室或者直接开药。需要药房开药的话也会有折扣。

公立医疗大部分重大疾病是免费治疗（包括癌症），孕妇生产也是全程免费，西班牙公立医疗的水平在世界上属于领先水平。

持卡人的亲属也可以获得医疗保障，只要家庭中有人有社保和医疗卡，配偶或孩子都可以办理医疗卡。