提到瑞士，大多数人首先想到的往往是两个方面：美丽的环境和富裕的生活。

确实，瑞士是一个小巧而强大的国家。

虽然面积仅有41,285平方公里，人口约850万，但它却是全球最富有的国家之一。

这里也成为了全球众多富豪的定居首选。

数据显示，瑞士拥有个人资产超过1亿美元的人数大约为1000人，资产超过5000万美元的约有2700人，其人均收入甚至高于美国。

因此，有人不禁要问：既然瑞士这么富裕，那谁还会愿意干那些脏活累活呢？

多次听瑞士的朋友提到，在这里生活非常幸福。

例如，一位朋友生了四个孩子，但她觉得轻松愉快，丝毫不感到疲惫，尽管她和丈夫只是普通的白领。

瑞士的体力劳动者，通常被称为蓝领，他们的工资并不低，工作也不脏不累。

蓝领中既有瑞士人，也有不少外国人。在这些外国人中，葡萄牙人和东欧人最多。

根据相关协议，来自欧盟国家的劳动者和瑞士人在就业上享有优先权，而来自非欧盟国家的劳动者则处于第二优先级。

数据显示，2022年第一季度，瑞士的外来劳工中，有78.6%来自欧盟国家及英国。

在瑞士，收入最低的工作包括餐厅服务生和超市收银员，月薪一般在4000到6000瑞士法郎之间，折合人民币约32000到48000元。

环卫工的月薪通常在4500到6500瑞士法郎之间，司机的收入则在5000到7500瑞士法郎左右。

相比之下，程序员刚入行时月薪大约是7500瑞士法郎，与一名拥有20年经验的司机差不多。

因此，蓝领和白领之间的收入差距并不大。

从投入产出比来看，蓝领通常在初中毕业后开始学徒，经过两三年的培训，到十七八岁就可以开始拿工资了。

而白领则需要完成大学甚至研究生的学业，通常要到二十五六岁才能正式工作。

考虑到多年的学费和学习时间，再加上瑞士实行高收入高纳税的模式，这让蓝领和白领之间的差距变得更小。

为什么说瑞士的脏活累活并不累呢？

例如，清洁工并不是拿着扫帚在街上扫垃圾，而是驾驶小型清洁车沿街吸尘。建筑工人的大部分工作也是通过操作机器来完成的。

在瑞士，只要有一份工作，过上体面的生活还是相对容易的。

下班后，蓝领们经常脱下工作服去酒吧放松，生日时也会举行大型聚会。

无论是白领还是蓝领，每周的工作时间都是40到41小时。所有工作都遵循同样的法律和规则，如工作时长、假期、养老等福利保障。

瑞士法律规定，所有职业的最低带薪年假为4周，大多数单位甚至提供5周的年假。

而且，蓝领的加班时间甚至少于白领。

比如清洁工和建筑工人通常享有双休日，而超市收银员或餐厅员工每周至少有一天休息时间。如果加班，他们会获得1.5倍的工资或一天半的假期。

例如：公交车司机每年有5+2=7周的假期，比白领多出2周。原因在于，他们的休息日不规律，因此额外给予2周假期作为补偿。

另一个例子是：环卫工人每天工作8小时后就可以准时下班，不需要加班，而程序员的情况则不一定。

在瑞士，无论是白领还是蓝领，每个人在选择工作时，最重要的考量是是否喜欢这份工作，因为最终大家的生活质量差距不大。

许多蓝领选择从事体力劳动，是因为他们不喜欢在办公室工作，更喜欢在户外活动。

朋友的工作是在银行办公室，听起来高大上。但她说，实际上给她家搭建车棚的木匠、修剪花园的园丁、疏通管道的工人，还有打扫卫生的阿姨，收入都比她高。

园丁花半天时间修剪一个小花园，收入折合人民币约7000元；打扫卫生的阿姨，最低收费是每小时200元人民币。

虽然听起来有些不可思议，但在瑞士，这就是事实。

在瑞士，体力劳动者与办公室工作人员在收入、福利和社会地位上几乎没有差别。

瑞士还有一种独特的学徒制度。从九年级开始，约八成的学生会选择成为学徒，其余的则继续上高中和大学。这类似于国内初中毕业后选择技校学习一门技术。

瑞士的教育体系非常灵活，学徒毕业后仍有机会考大学，高中毕业生也可以选择成为学徒并获得证书。

学徒的范围也很广，瑞士钟表制造师大多是通过学徒制培养的，就连银行高管的职业生涯也是从学徒开始的。

在瑞士，父母一般不会干涉子女的职业选择，一切以个人兴趣为主。

一位父亲，为自己19岁就结束学徒生涯并正式成为汽车修理工的儿子感到无比自豪。

他逢人便说：我的孩子19岁就独立了，有一份受人尊敬的工作，拿着足够衣食无忧的薪水。

还不忘炫耀：孩子刚工作一年，已经出国旅游了两次！

而他自己也计划提前退休，因为两个孩子都已经独立，他没有经济上的负担。

与他相反的是，他的哥哥是一名法官，却因为3个孩子都在上大学，至少要干到65岁才能退休。

有一位小有名气的作家，同时也从事环卫工的工作。

并不是因为他缺钱，他靠出书已经完全能维持生活，但他就是喜欢做环卫工。

他说，每天凌晨4点到中午11点，看着小镇在他手中慢慢苏醒，这给了他写作的灵感。

在瑞士的垃圾处理场，一位工人在隔绝气味的玻璃房内，通过iPad操作机械臂，将垃圾压缩和分装。

在一家大型酒店用品清洗工厂，一人负责控制机器，两位工人负责分拣和分类已经清洗并折叠好的床单和床罩，按照它们属于的酒店进行归类。

但由于工作比较枯燥，工厂还专门为工人配备了心理咨询师，随时进行心理疏导。

几年前，瑞士曾讨论过每月为每个公民无条件发放2500瑞士法郎，但结果是7成民众反对这一提议。

他们认为，羊毛出在羊身上，这么巨大的支出最终还是由民众承担。

此外，他们觉得国家不应该养懒汉，只有每个人做好自己的工作，社会才能健康发展。

即使是蓝领的工作，也是一种价值的体现。瑞士这种对工作的平等态度和对生活质量的高度重视，并不仅仅局限于这个阿尔卑斯山脚下的国家。

事实上，这种理念在整个欧洲大陆都有所体现，尽管程度和方式有所不同。

欧洲各国不仅共享着相似的文化根基，也面临着类似的经济挑战和社会变迁，这些因素共同塑造了一个多元化而又相互联系的社会结构。

在欧洲其他国家，如希腊、西班牙、马耳他和葡萄牙，虽然经济状况和瑞士相比可能略显逊色，但这些国家同样致力于提高民众的生活质量，并为居民提供体面的工作条件。

例如，希腊以其丰富的文化遗产和美丽的自然风光闻名于世，但在近年来经历经济危机之后，该国正努力恢复其劳动力市场并吸引外国投资者。西班牙则以其热情的文化和强大的旅游业为基础，为本地居民提供了多种就业机会，尤其是在服务业方面。

马耳他是一个小巧而繁荣的岛国，拥有稳定的经济和多元化的劳动力市场。由于其地理位置优越，马耳他成为许多国际公司设立总部的理想之地，这也为当地人提供了不少白领职位。

与此同时，葡萄牙以其宜人的气候和不断增长的科技行业而受到关注，吸引了越来越多的专业人才和企业家。

这些国家在移民政策上也展现出了开放性和包容性，特别是对于那些希望改善生活条件的欧盟内部移民。

希腊、西班牙、马耳他和葡萄牙等国通过提供工作机会和良好的生活环境来吸引来自欧盟其他国家的移民，包括那些在瑞士工作过的葡萄牙人和其他东欧人。

这些移民不仅为当地经济注入了新的活力，也为这些国家带来了多样化的文化背景。

从瑞士这个精致而富有的国家出发，我们可以看到整个欧洲大陆在移民问题上所展现出的多样性和包容性。

无论是希腊的悠闲、西班牙的热情、马耳他的稳定还是葡萄牙的友好，都为那些寻求更好生活质量的家庭和个人提供了丰富的选择。在欧洲这片充满希望和机遇的土地上，每个人都有机会找到属于自己的幸福家园。

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