近日，香港劳工及福利局局长孙玉菡在「第叁届香港国际人才高峰论坛」开幕上发表演讲，阐述了香港高端人才引进计划的关键原则。其中，她特别强调了「高端人才通行证计划」（「高才通计划」），这一政策的创新性和重要性，以及它在香港招揽国际高端人才方面的成功。

高才通计划的关键原则

在孙玉菡局长的演讲中，「高才通计划」被作为一个成功案例进行了介绍。移民公司楹进集团(顾问微信:yingjin12311)表示这一政策是去年推出的一系列人才政策措施中的亮点之一。相较于以往的政策，「高才通计划」在招揽高端人才方面采取了全新的思路。过去，申请人才计划可能需要花费较长的时间，政策要求相对复杂，查询和申请流程也不够透明。通过「高才通计划」，特区政府试图解决这些问题，并侧重于以下几个关键原则：

确定性：「高才通计划」旨在为申请人提供明确的资格要求，使他们能够在开始申请前明确了解是否符合条件。

透明高效：政府通过明确列出「高才通计划」的要求，提供在线申请和审批流程，确保流程的透明度和高效性。这也解决了由于全球疫情而导致的线下手续办理问题。

快速审批：政府承诺在四周内向申请人提供明确的审批答复。

这些原则的引入使「高才通计划」成为香港政府「抢人才」的新引擎，为国际高端人才提供更多的机会和便利。

政策的优点

自「高才通计划」推出以来，它在吸引国际高端人才方面发挥了巨大的作用。据数据显示，截至今年九月底，各人才计划收到了约16万份申请，其中约三分之一来自「高才通计划」，超过50,000份。同样，批准的申请中，约三分之一来自「高才通计划」，达到了约39,000份。

「高才通计划」的优点包括：

年轻人才：多数通过「高才通计划」获批的人才年龄较轻。这对香港的人口老龄化问题提供了重要的解决方案。近三分之一的获批申请人年龄在30岁以下，70%年龄在40岁以下，90%年龄在50岁以下。这些都是高学历和高收入的年轻专业人才。

家庭带动力量：与其他人才计划一样，「高才通计划」允许申请人携带配偶和子女一同来港。这一政策增加了家庭的幸福感，为香港社会和经济的发展提供了更多支持。

高才通计划的认可院校

孙玉菡局长还提到了「高才通计划」所认可的世界大学排行榜前100名学校。目前，该计划接受四大世界大学排行榜的排名，且要求排名在近五年内更新。这些大学排行榜包括QS、软科、泰晤士高等教育（THE）和美国新闻与世界报道（U.S. News）。

此外，「高才通计划」新增了三所内地大学，但对于香港本地大学的申请人则不适用。这一政策的目标是吸引更多国际高端人才，为香港的未来发展做出贡献。

「高才通计划」的引入为香港吸引国际高端人才树立了榜样。其创新性和高效性为香港提供了新的竞争优势，使其成为世界吸引人才的热门目的地之一。此政策不仅有助于香港的多元发展，也有助于年轻人才的涌入，为香港未来的繁荣做出了积极贡献。