大家在漫画，或者是电视剧中，经常会看到日本学生们在进入教学楼后换上室内用鞋吧！这究竟是为什么呢，有什么特别的原因么？我们就来一起看一下吧。

在学校校门的一进门处，有着几排鞋架，学生们进入学校以后需要换上学校里面的室内鞋。

原因之一，就是日本的公立学校，并没有专门的清洁人员，为了保持校园的整洁干净，学生们需要换上这种干净的鞋。那么，没有清洁人员的话，谁来做这些呢？当然是这个学校的学生们了！

日本的学校从幼儿园开始，就培养学生们的责任感和劳动感。不仅是教室，连走廊，教师办公室，甚至是厕所，都需要学生们自己来清洁。可能大家会觉得打扫厕所很脏吧！但是正是因为交给了学生打扫，学生可以体会到打扫的辛苦与保持洁净的重要性，更加珍惜劳动成果，也是教养的体现。

第二个原因，是想让学生们在学校保持平等，无论家境如何，每个人的服装都是相同的，每个人都是平等的。从小培养孩子们不攀比不虚荣的思想，一直是日本学校对学生培养的重点。

可能去过日本的人都会惊讶于

这个国家的高度秩序和文明礼仪

当然日本的温雅、礼貌

也不是一蹴而就的

对孩子从小的礼仪教育

磨砺教育、独立人格的培养是关键

小楹整理了日本教育的几个方面

非常值得家长们的了解！

1

许多日本幼儿园的孩子们没有课本

有的只有每月一册的绘本

绘本以精美绘画为主

并附有少量文字

绘本不仅是讲故事，学知识

更重要的是可以全面培养孩子多元发展

让孩子通过生动的画面获得一些感受

2

小朋友学的最多的是礼仪教育

微笑和谢谢是最基本的

还有被要求遵守许多规范

包括遵守排成一路纵队行走等交通规则

不能在电车或公车上吵闹等礼仪等

学校的校车里

都能看见关于“你应该怎么做”的礼仪教育海报

不要令自己丢脸

也不要造成别人的困扰

给孩子耳濡目染的灌输礼仪社会的概念

3

虽然日本幼儿园没有多少专业知识教育

但是孩子通过综合的教育方式

往往能在音乐、美术、阅读等方面有更大的进步

4

在公众场合很少听到孩子的吵闹

即使是在春游这样的日子

在车厢或公共场合

只要孩子稍微大声

父母就会很抱歉对周围说

“对不起，孩子吵到你们了！”

5

时刻拥有感恩心和羞耻心

比如进电梯，里面的人等待时，会说谢谢

公共场合关门时，会回头看看后面可有人

购物自觉排队、无论大人孩子从不插队

对人感恩，哪怕是父母帮了你，也要说感谢

一个没感恩心和羞耻心的人

在日本是被瞧不起、被认为没有教养的

在职场上也很难有成就

6

每天上学之前

孩子们要把自己的个人用品

分门别类地整理好并放在统一的地方

从这种动手从小开始锻炼孩子做事的条理性

在接孩子下幼儿园的时候

家长手里基本都是空的

各种包都是由小孩子自己拿着

相教于国内家长喜欢帮孩子安排事情

日本家长则认为培养孩子

“自己的事情自己做”要从一点一滴做起

从而锻炼孩子的责任感和吃苦能力

7

冬天穿短裤锻炼毅力

日本幼儿园的孩子

冬天无论多么冷的天

都穿非常短的短裤上学

很多孩子没多久就冻感冒了

而日本妈妈们对此的看法是

孩子送幼儿园就是来让他们得病的

久而久之，孩子们都锻炼出了抗寒的能力

很少再有发烧感冒的情况出现

孩子整天到晚不闲着

活动量本身就大，新陈代谢快

穿多了反而会捂出汗

才真的容易着凉感冒

而这有些许“残酷”的生活方式

也锻炼了孩子们的意志力

让孩子变得更加坚强

看完日本学校的教育

我们除了惊叹还有更多的思考

只有严谨的教育才能规范孩子的人生

中国人总说“他只是个孩子”

而日本给这句话加了新的后缀

“他只是个孩子，千万不要放过他！”

一言一行的规范之下

再让孩子能有充分的空间散发天性

这才是优秀的教育

移民日本

移民日本，大多数情况下指的是获得日本的永久居留权。而成功获得日本永久居留权，也绝对不是一件容易的事情，早期来日本定居必须取得工作签证，或者结婚的方式，才能申请日本永驻或定驻。

然而随着日本的人口老龄化以及少子化问题越来越严重，日本的劳动人口开始出现了很大的缺口。这一现状迫使日本更改了外国经营者在日本的认定居留资格，且对商业投资的移民政策逐步放宽。目的就是为了吸引外国人来日投资、定居进而解决人口不足的问题。

日本政府为了促进国内经济发展，吸引外国高级人才，在2012年开始导入【高度专门职】签证，采用积分制的方式。针对申请人的“教育、就业经历、年收入”等事项进行评分，达到70分以上便可申请高级人才签证，并优先处理入境日本事宜。

高级人才签证通过积分制来评定申请标准，分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分。日本法务省规定，通过高度人才打分表，评分在70分以上，就可认定为高度人才，申请永住所需的在日居住年数缩短为3年；而评定在80分以上，可以一年转永住。

高级人才经营管理签证

日本高级人才经营管理者签证

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