近期，澳洲生产力委员会公布了5年一度的重要审查报告，这一报告旨在回顾澳洲生产力的实际产出情况，并对接下来如何帮助澳洲提升生产力提出有效的建议。

澳洲这一五年制的报告也是本系列报告的第二次发布，上一次发布是在2017年，当时的一些改革建议大多也被移民局采纳，如改革职业列表，新增单身加分，为父母类签证中提供一种更多灵活性中长期临时签证……

总体来说这份报告对于移民政策的影响力是非常大的，虽然不会立即实施，但可以说是澳洲未来移民的风向标。

关于移民改革出现在本次报告的第7卷，总的来看，澳洲移民系统或将面临，包括更新打分系统，取消投资移民签证，设立收入门槛等一些系列大刀阔斧的改革，主要涵盖以下关键信息：

废除商业移民签证

政府应该为真正有计划在澳洲创业的人提供临居转永居的途径，包括修订后的技术签证，建议取消商业创新与投资签证计划。

为雇主担保签证设定工资门槛

建议取消雇主担保类职业清单的限制，并且设定一个高于临时技术移民的收入门槛。不同偏远地区应设置不同收入门槛，临签类的收入门槛应低于永居类。

雇主担保的永久签证的收入门槛应随着年龄的增长而提高，但一些年龄较大的人将不再有资格获得此类签证。

完善189独立技术移民签证，更新打分表

对于独立技术移民签证（189 子类），澳大利亚政府应取消当前基于职业列表的限制。积分系统应该能够为与财政和就业福利相关的任何因素奖励积分。

对于已经在澳洲持续就业的申请人，应根据收入水平给予额外的分数，不同年龄段的人有不同的收入基准。打分制度的设计应还根据情况定期更新。

为个别短缺行业试点永居签证

政府应该试行一种适用于主要由政府资助的人力服务行业(如老年人和残疾人护理)的特殊永久签证类别。

这部分职业需要是持续短缺且工资增长缓慢的职业，该签证类别应符合当前的临时技术移民收入门槛，并包括申请人在相关行业工作4年的条件。

修改临时技术移民签证期限和永居途径

政府应修改临时技术移民的设置，在满足特定工作和收入要求下，以增加他们的持续时间至 6 年。

应增加485临时毕业生签证的逗留时间，从而保证延长至5年，但必须证明其持续就业超过设定的工资标准。

改善雇主担保签证的工作流动性

应修改雇主担保的临时和永久签证的设置，允许雇员转移到更有竞争力的雇主，在寻找新雇主期间，允许一段时间的暂时失业。

作为传统移民大国，澳大利亚的经验一直是经济要发展繁荣,就需要引进移民，而移民政策是需要不断调整以适应国家发展需要的。